3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt den Arbeitnehmer entgegen und ist immer zuverlässig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre Umfeld und den respektvollen Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen sind schwierig und die Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Für jeden im Betrieb sollen Weiter- und Fortbildungen angeboten werde so wie eine mehr als angemessne Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre
Work-Life-Balance
Überstunden werden entweder für freie Tage zur Verfügung gestellt oder ausgezahlt.
Wer Krank ist ist nun mal krank. Die Gesundheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Bin für alles offen und strebe mehr an.
Gehalt/Benefits
Für die Aufgaben die ich ausführe (auch die für die ich nicht zuständig bin)
und ungeplant übernehme möchte ich auch angemessen entlohnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Probleme und Zwistigkeiten werden schnell gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problem (sei es ein Problem auf arbeit oder privat) haben sie immer ein offenes Ohr und unterstützen einen bis zur Lösung des Problems.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und die Pausenzeiten werden hier großgeschrieben und strickt eingehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber/Arbeitnehmer so wie unter den Mitarbeitern ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt kein unterschied zwischen Mann/Frau und Diverse.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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arbeitnehmerfreundliches Familienunternehmen - der Mitarbeiter zählt als Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, junges dynamisches Team
Image
Das Unternehmen wurde schon mehrfach für hohe Kundenzufriedenheit ausgezeichnet. Auch die Mitarbeiter spüren diese Zufriedenheit - als MA war/ist man stolz für dieses Haus arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für besondere Lebensumstände/Situationen.
Karriere/Weiterbildung
modellspezifische Schulungen/Weiterbildung fanden regelmäßig statt - der MA hat Mitspracherecht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Rausch Autozentrum durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Rausch Autozentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.