4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viel Freiraum als Verkäufer kein Stückzahlen Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren und sich an Abmachungen halten.
Arbeitsatmosphäre
Ist wenn der manche Personen nicht im Autohaus sind deutlich angenehmer als wie mit diesen Personen.
Image
Man hat deutlich am Image verloren.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Chance seine Karriere auf die nächste Stufe zubringen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Verkauf waren top!
Umgang mit älteren Kollegen
Firmen Zugehörigkeit wird leider nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfehle ein Coaching wie mein Mitarbeiter motiviert und führt!
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr marode.
Kommunikation
Ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Leider merkt man deutlich wer was darf und wer nichts darf!
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Man löst keine Probleme indem man sie auf Eis legt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, zumindest im Angestelltenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA bleiben sich selbst überlassen, keine Unterstützung wo dringend notwendig, Desinteresse an Sachverhalten, die im Argen liegen... Unkollegiales Verhalten wird unterstützt und sogar gefördert, weil man es nicht sehen möchte!
Man müsste nur hinsehen!
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik sollte angenommen werden, unkollegiales Verhalten der niedersten Art nicht totgeschwiegen werden obwohl man immer wieder aktiv um Hilfe gebeten hat, es gibt doch auch eine „Fürsorgepflicht“ des AG.... dachte ich zumindest?
Als AG müssen einem bestimmte Sachverhalte eben doch interessieren. Zumindest In einem guten Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur auf sich, kein Miteinander. Bestimmte Kollegen machen es einem zur Hölle dort zu arbeiten. Nur weil man meint man ist selbst perfekt. Selbstreflektion gibt es nicht!
Nie vorher so erlebt.
Image
Denke ok...
Work-Life-Balance
Man muss funktionieren. Nur das zählt!
Karriere/Weiterbildung
Hier nicht möglich, feste Strukturen
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich i. O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Keiner traut sich was zu sagen, jeder unzufrieden, aber solange es ihn nicht betrifft wird alles was im Argen liegt totgeschwiegen und kommt nicht auf den Tisch. Warum? Weil man es nicht angehen möchte!
Umgang mit älteren Kollegen
nicht schlechter als sonst auch
Vorgesetztenverhalten
Leider unmöglich! So bisher nie kennengelernt. Bevor man die Sache angeht, sitzt man es einfach aus.
Gespräche nicht gewünscht oder es wird nichts getan.
Arbeitsbedingungen
Nicht einfach. Man muss aufpassen was man wem sagt....
Kommunikation
Ideen und Vorschläge möchte man nicht, auch Kritik ist unbequem.
Bestimmte Kollegen jubeln Fehler unter und machen einem beim Vorgesetzten und Kollegen schlecht,
Damit sie dich besser fühlen können.
Armselig!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, leider!
Interessante Aufgaben
Schon vielseitig, aber wenn Kollegen Wissen nicht weitergeben, manchmal doch sehr schwierig!
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Keine Strukturen, pures Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit ohne Strukturen, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Image
Die "Qualität" spricht sich langsam herum.
Work-Life-Balance
45-Stunden-Woche als Standard
Karriere/Weiterbildung
Nur was Pflicht von Herstellerseite Pflicht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist in Ordnung (das Einzige was einen dort noch eine Weile hält)
Kollegenzusammenhalt
In Teilbereichen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Dart und Karten spielen wären andere rennen müssen
Kommunikation
Schlecht. Sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Der übliche Alltagsrassismus plus seltsame ältere Persönlichkeiten die offenbar aus einer vergangenen Zeit stammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit paar Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird autohaus roadstar nürnberg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich autohaus roadstar nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.