3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schein als sein
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab sehr viele unterschiedliche Events. Ausfahrten, Vorstellungen, Golfturniere, Rollouts, Fahrtrainings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungstätigkeiten absolut nicht förderlich oder simultan zum eigentlichen Ausbildungsstoff der Schule.
Arbeitszeiten über 10Std.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung des Ausbildungkonzepts und Inhalts.
Besseren und berufsbezogenen Ausbildungsplan erstellen und die Ausbilder anhalten sich an den vorgegebenen Ausbildungsplan zu halten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber mitten in Pforzheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma mit tollen Autos, Firmenfeiern, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Öffnungszeiten im Autohaus, liegt halt an der Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rösch, Naja...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte die Vertrieben werden, den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bezieht Eure Mitarbeiter besser in Prozesse und Entscheidungen mit ein. Unterschätzt nicht das interne Wissen
und überschätzt nicht die Externen.
Geht Fair mit Euren Mitarbeitern um und bezahlt sie nach Leistung !
Arbeitsatmosphäre
das Betriebsklima ist sehr wechselhaft
dadurch hohe fluktuation bei der Belegschaft
Image
Man hätte wohl gerne einen besseren Ruf. daran sollte man auch dringend arbeiten. Ich würde in der Momentanen Situation die Firma nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind bei manchen kollegen sehr heftig. z.B. KD Berater aber auch andere Kollegen sind sehr lange anwesend. Wird aber von der Geschäftsleitung gerne ignoriert. Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten gut versteht bekommt man meistens auch seinen Urlaub so genehmigt wie man ihn möchte.
Karriere/Weiterbildung
Ich wüsste nicht wie oder wohin man hier aufsteigen möchte. Alle wichtigen Positionen werden meistens nicht durch interne Mitarbeiter besetzt. Man holt sich lieber Externe Leute und stellt die ein. Man verzichtet auf das Wissen von langjährigen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann ja immer mehr sein. Aber das Gehalt ist soweit ok. Bonis gibt es nicht. Überstunden müssen mit Freizeit ausgeglichen werden (Mechaniker). Rest weiß ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die gesetzlichen Vorschriften eingehalten. Müllentsorgung usw. Weiterhin werden kleinere Sportvereine in der Nähe gesponsert.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammen halt ist gut bei den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden gerne auch mal als Ballast angesehen. Einstellungen kann ich nicht sagen, glaube aber ehr nicht. Weiterbildung ? = Fehlanzeige. Das kostet doch Geld.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten
Mitarbeiter werden nicht in den Prozess mit einbezogen
Heimlichtuerei gegenüber Mitarbeitern
kein richtiges Managemant / Kontrolling
Arbeitsbedingungen
Naja, was soll man dazu sagen. Es wird überall gespart. Teilweise keine Klimaanlage. Ausstattung am Arbeitsplatz ehr durchschnittlich, teilweise recht altmodisch (Büro und Schreibtische)
Kommunikation
Wie bei Vorgesetztenverhalten bereits geschrieben ist die Heimlichtuerei ein ganz großes problem in dieser Firma. Mitarbeiter werden nur sehr sporadisch und oberflächlich informiert. Es fehlt an transperenz.
Gleichberechtigung
Mutterschutz wird nicht gern gesehen. Wiedereinsteigerinnen gibt es fast keine. Frauen gibt es nur in den Bürojobs. Ansonsten ist es egal ob Hautfarbe oder Religion.
Interessante Aufgaben
Autohaus halt. täglich das selbe
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Rösch durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Rösch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.