Fehlende bzw. keine professionelle Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich beim Autohaus Royal als HR Manager beworben. Nach dem Gespräch war mir auch klar, wieso man diese Position besetzen möchte.
Kurze Einschätzung zum Bewerbungsgespräch:
Positiv: Angenehme Atmosphäre, zuvorkommendes Auftreten
Negativ: Zu wenig Fragen wurden gestellt. Es ging nur um Kenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet. Keinerlei Nachfragen, wieso man welchen Arbeitgeber-Wechsel hatte, etc. Persönliche Fragen zu Erfolgen, Charaktereigenschaften etc. fehlten völlig.
Das war aber gar nicht weiter schlimm, es hatte mich nur sehr irritiert. Da ich durch dieses mehr oder weniger unprofessionelle Bewerbungsgespräch wirklich verstand, dass dort Know-How im HR-Bereich nötig ist, hatte ich um so mehr Interesse an dieser Aufgabe und hätte mir gut vorstellen können, dort den HR-Bereich aufzubauen. Aber vielleicht war genau das das Problem und man hatte "Angst", dass ich zu viel eigene Ideen mitbringe. Man sagte am Ende des Gespräches, welches nur ca. 25 Minuten ging, dass man mich kommende Woche anrufen würde. Der Anruf blieb aus und ich bekam eine ganz einfache E-Mail, dass man mich nicht in die engere Auswahl nehmen konnte. Soweit kein Problem. Nur bin ich es gewohnt, bzw. sollte es ein professioneller Umgang mit Bewerbern sein, diesen nach einem persönlichen Gespräch vor Ort, die Absage telefonisch und mit Gründen mitzuteilen. So viel Rückgrat sollte man als Unternehmen besitzen. Aber das ist eben einer der Gründe, wieso dieses Unternehmen eine/n HR-Manager auch so dringend benötigt. Da fehlt es vor und hinten an Professionalität.