Wir, die Autohaus Royal GmbH mit Sitz in Berlin-Schöneberg, gehören zu den größten unabhängigen Gebrauchtwagenanbietern in Berlin und Brandenburg. Seit dem Jahr 2000 erfreuen wir unsere Kunden mit hochwertigen Fahrzeugen im Premiumsegment und bieten aktuell mehr als 1250 Gebrauchtfahrzeuge (Mercedes-Benz, BMW, Audi, Volkswagen, Porsche u. a.) an.
Großen Wert legen wir auf fachliche Kompetenz, Seriosität, Wertschätzung, Vertrauen und die Qualität unserer Fahrzeuge.
Um unsere Ziele zu erreichen, erweitern wir unser junges, aufstrebendes Team mit engagierten Mitarbeitern, sowie zielstrebigen Auszubildenden in den Bereichen Verkauf, Disposition und IT.
Besuchen Sie uns gerne auf unserer Website:
Verkauf von Gebrauchtfahrzeugen aus dem Premiumsegment
Rund um den Fahrzeugkauf:
* auch ohne Fahrzeugkauf möglich
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenAutomobilverkäufer/in
Reifenmonteur/in
Full Stack Web-Entwickler/in - Programmierer/in
IT-Systemadministrator/in
Disponent/in
Empfangsmitarbeiter/in
Auszubildende in den Fachrichtungen
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autohaus Royal GmbH.
Standorte Inland
Autohaus Royal GmbH
Bessemerstraße 42A
12103 Berlin
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
S Südkreuz (S2, S25, S26, S41, S42, S45, S46)
U Alt-Tempelhof (U6)
Bus 106 bis Egelingzeile oder M46 bis Schöneberger Straße
Anfahrt mit dem Auto
A100 - Abfahrt 19 Alboinstraße
Parkplätze in Umgebung meist vorhanden
Das man keine Nummer ist. Man wird gesehen
- Arbeitsumfang
- Hilfsbereitschaft
- Verständnisvoll
- Top Geld gegen Leistungsprinzip
Die GF setzt sich auch für persönliche Probleme ein und bietet Unterstützung an
Die schönen Autos. Lange nachgedacht aber da gibt es nichts anderes schönes.
Schicke Unfallwageb
Da gibt es kaum etwas, aber ab und an Homeoffice wäre toll
Denkt nur an seine eigene private Tasche
Der Umgang mit Mitarbeitern. Schlechte Bezahlung. Der Zeitklau. Der Betrieb setzt darauf das die Mitarbeiter ihre freie Zeit einsetzen um zu verkaufen, so können Mitarbeiter für andere Zwecke eingesetzt werden wie Telefondienst und Fahrzeuge hin und her fahren. Hier sollte man sich zwei mal überlegen ob man anfängt.
Unterscheidet Privat nicht von Geschäftlichem und somit falsche Mitarbeiter an falscher Stelle.
Das Unternehmen wäre schon viel weiter.
Stellenweise sehr traditioneller Arbeitgeber
Der Mann im großen Glaskasten (Büro) dürfte nicht mit Menschen zusammen arbeiten. Von Führung ist nicht viel zu erkennen. Der Vorgesetzte im kleinen Glaskasten (Büro) hat leider nicht viel zu sagen aber auch hier ist teilweise Nachholbedarf was Führung angeht. Der Inhaber ist kaum zu sehen. Grüßt selten Mitarbeiter aber er weiß auch das die Mitarbeiter nicht lange da sind.
Großer TIP an die Geschäftsführung
Augen auf bei bestimmten Leitern !!!
Die/der ist seiner Arbeit nicht gerecht.
Andere machen seine Arbeit und er verkauft die als seine.
Gibt permanent Aufgaben weiter und macht kaum was .
Neuen Geschäftsführer
Kommunikation zwischen den Abteilungen sind ausbaufähig
Überstunden besser ausgleichen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Royal ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind willkommen. Bei dem Verschleiß braucht man Nachschub.
Steht an erster Stelle im Unternehmen
Multikulturell
Steht nicht zu Debatte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Royal ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da Mitarbeiter für diverse Tätigkeiten genutzt werden wie Telefondienst, Fuhrpark usw. kann kein Geld verdient werden, die Zeit fehlt dafür. So ist man gezwungen 6 Tage die Woche zu arbeiten und am besten mit Überstunden,sonst kommt kaum Geld rein. Ach ja , natürlich unbezahlten Überstunden.
Teilweise werden Mitarbeiter ausgebeutet und verheizt, man muss teilweise unentgeltlich Überstunden leisten.
9-17:30 Arbeitszeit
Wahrscheinlich habe ich nicht wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Schulungen finden statt aber hier kann man keine Karriere machen.
Null Weiterbildung , wird immer nur versprochen. Der Verkaufsleiter gibt sich Mühe die Verkäufer in eigenen Räumlichkeiten zu bilden.
Förderung/Weiterbildungen werden hier groß geschrieben
Schulungen sind regelmäßig und effektiv
Aufstiegschancen sind vorhanden