Knappe 4 Jahre Autohaus Schaller
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Immer Engagierter Werkstattleiter (=Bei fachlichen Fragen kriegt man immer eine Auskunft)
- Kurze Entscheidungswege
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Angst der Geschäftsführung bestimmten Mitarbeitern Paroli zu bieten
- Weder Weihnachts/- noch Urlaubsgeld (Zu meiner Zeit)
- Keine Schulung/Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter (Zu meiner Zeit)
Verbesserungsvorschläge
- Paroli bieten
- Bezahlung bestimmter langjährigen Mitarbeitenden überdenken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten durch MKM Huber (Haupthaus) angeboten worden - Für Weiterbildungen sollte man seinen eigenen Urlaub verwenden.
Nachbesserungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Bis zu meinem Ausscheiden in der Firma verhältnismäßig geringe Bezahlung für den geleisteten Arbeitsaufwand - Abteilungsübergreifend.
Kein Weihnachts-/ und Urlaubsgeld
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Mitarbeiter in leitenden Funktionen leben Ihre Cholerische Ader vollkommen an anderen Mitarbeitern und Auszubildenden aus - Auf einen Eingriff der Geschäftsführung konnte man lange warten.
"Leitende" Mitarbeiter sollten unter anderem als gutes Beispiel vorangehen (Kommen & Gehen)
Arbeitsbedingungen
- Im Sommer 35° im Verkaufs-/Ausstellungsraum
- Teilweise veraltete Computer und Hardware.
Kommunikation
Unter Kollegen und verschiedenen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Man konnte sich selbstständig und bei vorhandenem Interesse in viele Bereiche einarbeiten (Serviceberater, Lager, Verkauf) um mögliche Probleme schneller zu beseitigen