Knappe 4 Jahre Autohaus Schaller
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Immer Engagierter Werkstattleiter (=Bei fachlichen Fragen kriegt man immer eine Auskunft)
- Kurze Entscheidungswege
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Angst der Geschäftsführung bestimmten Mitarbeitern Paroli zu bieten
- Weder Weihnachts/- noch Urlaubsgeld (Zu meiner Zeit)
- Keine Schulung/Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter (Zu meiner Zeit)
Verbesserungsvorschläge
- Paroli bieten
- Bezahlung bestimmter langjährigen Mitarbeitenden überdenken
Kommunikation
Unter Kollegen und verschiedenen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Mitarbeiter in leitenden Funktionen leben Ihre Cholerische Ader vollkommen an anderen Mitarbeitern und Auszubildenden aus - Auf einen Eingriff der Geschäftsführung konnte man lange warten.
"Leitende" Mitarbeiter sollten unter anderem als gutes Beispiel vorangehen (Kommen & Gehen)
Interessante Aufgaben
Man konnte sich selbstständig und bei vorhandenem Interesse in viele Bereiche einarbeiten (Serviceberater, Lager, Verkauf) um mögliche Probleme schneller zu beseitigen
Arbeitsbedingungen
- Im Sommer 35° im Verkaufs-/Ausstellungsraum
- Teilweise veraltete Computer und Hardware.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis zu meinem Ausscheiden in der Firma verhältnismäßig geringe Bezahlung für den geleisteten Arbeitsaufwand - Abteilungsübergreifend.
Kein Weihnachts-/ und Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten durch MKM Huber (Haupthaus) angeboten worden - Für Weiterbildungen sollte man seinen eigenen Urlaub verwenden.
Nachbesserungsbedarf.