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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für die Kollegen
Familiäres Verhältnis. Alle sind per Du. Auch die Chefs.
- Immer Engagierter Werkstattleiter (=Bei fachlichen Fragen kriegt man immer eine Auskunft)
- Kurze Entscheidungswege
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Eigentlich nichts. Man kann ihnen zu gute halten, das sie ein gutes Umweltbewusstsein haben. Mehr allerdings nicht.
Dass die Chefs selber mit anpacken und echt eine Ahnung haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Angst der Geschäftsführung bestimmten Mitarbeitern Paroli zu bieten
- Weder Weihnachts/- noch Urlaubsgeld (Zu meiner Zeit)
- Keine Schulung/Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter (Zu meiner Zeit)
Das Verhalten der Vorgesetzen ist respektlos und es werden viele Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Durch die hohe Mitarbeit Fluktuation haben Kunden oft bei jedem Auto kauf einen neuen Ansprechpartner. Auf berechtigte schlechte Bewertungen (zB hier oder Google) kommt immer etwas zurück. Es sind immer die anderen Schuld.
Dass sie wenig Zeit für Gespräche haben
Wenig Zeit, da er viel um die Ohren hat
Der Vorgesetze ist teilweise überlastet, weil er sich um alles kümmert
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung abgeben
- Paroli bieten
- Bezahlung bestimmter langjährigen Mitarbeitenden überdenken
Am Montag früher die Heizung anmachen
Etwas bessere Kommunikation
Gleitzeit wäre schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schaller ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man konnte sich selbstständig und bei vorhandenem Interesse in viele Bereiche einarbeiten (Serviceberater, Lager, Verkauf) um mögliche Probleme schneller zu beseitigen
Interessanter Beruf, bei dem man auch als Azubi drankommt
sehr abwechslungsreich
Vom Kleinwagen bis zum LKW, vom Sportwagen bis zum Elektroauto
Es gibt immer neue Techniken, das motiviert total!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schaller ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis zu meinem Ausscheiden in der Firma verhältnismäßig geringe Bezahlung für den geleisteten Arbeitsaufwand - Abteilungsübergreifend.
Kein Weihnachts-/ und Urlaubsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen auf Wunsch
Weiterbildungsmöglichkeiten durch MKM Huber (Haupthaus) angeboten worden - Für Weiterbildungen sollte man seinen eigenen Urlaub verwenden.
Nachbesserungsbedarf.
Es wend immer Modellbezogene Online-Schulungen angeboten.
Permanente Online-Schulungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schaller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Schaller besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schaller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schaller als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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