Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Schlimm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn zu viel arbeit da ist kanns auch manchmal länger gehen, überstunden werden aber bezahlt
Man wird in der Werkstatt gerne mal unter Stress gesetzt und muss zeitweise mehrere kundenfahrzeuge gleichzeitig machen oder man bekommt andere Fahrzeuge noch rein gedrückt obwohl man nicht die Zeit dafür hat
Zeitweise werden wichtige Informationen wie eine Beschreibung der Beanstandung nicht in weiter gegeben
Wenn man mal einen Kollege braucht muss man meistens ewig warten bis einer kommt
Man kommt nicht immer pünktlich raus (was ja normal ist) aber wenn verkaufsoffener Sonntag ist oder radwechselsamstag bekommt man es meistens erst freitags vorher Bescheid gesagt und wenn man in dem Zeitraum Urlaub hat wird erwartet dass man anwesend ist
Informationsfluss von der Geschäftsleitung zum Mitarbeiter könnte manchmal besser sein.