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24 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
14 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 9 reviews.
Manchmal besschien viel zu tun aber kann man aushalten
Selbst wenn man krank ist möchte Mann trotzdem zur Arbeit
Respekt
Die arbeits Aufteilung weil ich viele kleine Pausen zwischendurch machen kann
Die Arbeitszeit
Nichts das unternehmen läuft gut so
Viel Eigenverantwortung und Arbeitsfreiheit
Bezahlung, Behandlung von Mitarbeitern
Regelmäßige automatische Lohnanpassungen
Das Arbeitsklima unter den Kollegen, die noch da sind ist ganz gut. Man kämpft sich gemeinsam durch.
- Es wird sich beschwert, dass die Mitarbeiter teilweise etwas nicht gut ausführen. Diese Mitarbeiter wurden in 6 Monaten bis hin zu einem ganzen Jahr nie richtig angelernt.
- Kunden beschweren sich über ständigen Personalwechsel, die AG kann Personal nur sehr schwer halten, bei den Zuständen.
- Verbesserung liegt in weiter Ferne
Mitarbeiter, welche gute Arbeit leisten halten und fördern. Neue Mitarbeiter vernünftig anlernen. Versprechen einhalten. Wertschätzung der vorhandenen Mitarbeiter einführen.
Die Schmidt und Koch AG ist an allen Standorten dafür bekannt wenig zu bezahlen und das nur der Umsatz zählt.
Wer sich weiterbilden möchte sollte Zeit mitbringen. Viel Zeit.
Weiterbildungen werden versprochen und werden nicht eingehalten.
Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt. Insbesondere unter den Abteilungen.
Als Quereinsteiger kann man in Vollzeit ein solides Gehalt im Service verdienen. Langjährige Mitarbeiter, besonders in wer wichtigsten Abteilung (Werkstatt) verdienen am wenigsten.
Kein Urlaubs / Weihnachtsgeld. Einmal im Jahr Doppeltesgehalt, welches ab 5 Krankheitstagen um 10% gekürzt wird.
Puh schwer zu sagen aber tatsächlich nicht so viel aber wenigsten sind die Gesellen aus der Werkstatt relativ hilfsbereit
Ich finde es schlecht wie manche sich gegeneinander aufhetzen sich auch ggf streiten und auch wie schon erwähnt wie das organisatorische und die Arbeitsauftraege sollten einfach besser sein da es dann zu sehr vielen Missverständnissen und der Verständis nicht gefolgt werden kann
Ich würde tatsächlich vieles in der Firma gerne verbessern wie das Arbeitsklima, das organisatorisches wie Aufträge richtig ausfüllen von den Serviceberatern aber auch die Arbeitszeiten würde ich eher anpassen wie z.B in Celle. Das Gehalt könnte etwas mehr sein in meinen Augen und auch in den Augen der anderen Auszubildende.
In der Firma ist es leider so nh Sache aber im Moment fühle ich mich dort nicht ernst genommen aber wir machen wenigsten Firmen Feier wie bowlen usw
Ich hätte paar Weiterbildungen wie z.B Meister machen. Auch Übernahme Chancen in der Firma
Arbeitszeiten sind okay aber ich würde es eher wie in Celle bei unseren anderen Standort machen das man von 07:00-16:00uhr arbeitet da man dann noch wenigsten etwas Zeit hat. Am Wochenende muss man leider arbeiten also nicht immer. Die Überstunden werden einen nicht ausgezahlt aber diese kann man verwenden um früher zu gehen oder sogar um sich einen Tag frei zunehmen
Für die körperliche Anstrengung und für meine Gesundheit da ja sogut wie alles in der Firma Krebserregend ist wie Öl usw. Finde ich leider den Lohn nicht gerecht
Es ist leider das arbeitsklima was den Spaß reduziert
Die Aufgaben sind das paar Autos gemacht werden und dann halt das übliche aufräumen
Leider lerne ich kaum mit verschiedenen Abteilung da musste ich mir einiges leider selber bei bringen
Es ist leider in der Firma ein mal so mal aber unser Chef (Filialleiter) ist ganz nett und auch höflich zu einen aber die anderen ist so ein mal so mal so
Das wir eine Familie sind
Nix
Mehr mit den Kollegen untereinander
Sehr nett
Sitze an der Information
Überstunden ohne Ende, Bezahlung sehr schlecht.
Kurze Wege für Entscheidungsprozesse
Kommunikation von Strukturen
Langfristige und hemdsärmliche Arbeitsweise die sich in der Gesundheit des Unternehmens widerspiegelt.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Förderung des Zusammenhaltes der Kollegen und der strukturierten Zusammenarbeit.
Umgang mit Kunden und Mitarbeitern mal überdenken. Zum Teil abstruses Verhalten der Vorgesetzten.
This is how kununu makes money.