11 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt, wenn es aus betriebswirtschaftlichen Gründen nicht wieder gekürzt wird.
Das Betriebsklima und einige Führungskräfte
Wo fängt man an und wo hört man auf?
Unzufriedenheit in allen Abteilungen. Deswegen ist die Fluktuation so hoch.
War mal ein angesehenes Unternehmen, inzwischen nicht mehr
Freizeit wird nicht gerne gesehen
Standard
Durchschnittlich
Die meisten Kollegen sind in Ordnung
Äußerst fraglich. Google Bewertungen müssen jeden Monat abgegeben werden. Wenn keine da sind soll man sie von Freunden und Bekannten holen. Kununu Bewertungen werden regelmäßig beanstandet wenn sie schlecht sind.
Sehr viel überflüssige Bürokratie und sinnlose Anweisungen
Viel Geheimniskrämerei, zu viele unnütze Mails
Es gibt nur wenige weibliche Führungskräfte
Autohaus halt
Sehr viele Freiheiten und vertrauen.
Das manche Leute sich sehr oft und sehr laut im Ton vergreifen. Egal ob es zu einem selbst oder den Kollegen ist. (Abteilungsleiter)
Wenn ein normaler Angestellter versucht einen Abteilungsleiter einer anderen Abteilung zu erreichen ist dies meist nicht möglich und man bekommt auch keine Rückmeldung oder Antwort. Sei es E-Mail oder Telefon, vielleicht sollte das nochmal ordenlicht kommunzieren, dass jeder Angestellte gleich wichtig ist.
In vielen Abteilungen herrscht ein tolles Arbeitsklima und die Mitarbeiter sind sehr umgänglich. Abteilungsübergreifend wird es da manchmal etwas schwieriger, weil viele verschieden Charaktereigenschaften aufeinander treffen.
Für meine Abteilung kann ich da einfach nur sagen das ich sehr viele Freiheiten genießen darf und ein großes Vertrauen herrscht. Homeoffice wenn notwendig ist kein Problem, oder auch kurzfristiger Zeitausgleich.
Weiterbildung ist ständig da, alleine mit der vielseitigkeit der Aufgaben.
Hier auch wir oben ist das in den Abteilungen super und jeder hilft wo er kann. In manchen Abteilungen in denen ich war, kam leider häufig die Aussage: "Bin ich nicht für Zuständig", und dann musste man sich meistens alleine weiterhelfen.
Auch hier ist mein Vorgesetzer einfach Top und man wird auch wöchentlich gefragt wie es einem geht und ob auch Privat alles in Ordnung ist. Es wird gelobt und auch kritisiert, aber alles in einen sehr fairen Rahmen. Lieder ist es in manch anderen Abteilungen nicht der Fall.
Genrell ok, jedoch werden auch hier Mitarbeiter bevorzugt, alleine was das Mobiliar angeht.
In meiner Abteilung oder auch mit denen ich was zu tun habe, ist die Kommunikation super und auch sehr zielführend. Wenn man in der richtigen Abteilung ist, dann bekommt man auch viel mit. Jedoch Leute ohne E-Mail Posftfach werden meist ein wenig vernachlässigt, da die Kommunikation nicht von allen gut ausgeführt wird.
Das Gehalt an sich ist nicht verkehrt, jedoch ist es nicht Fair verteilt. Leute die mehr Verantwortung besitzen, sollten dementsprechend auch entlohnt werden.
Schwieriges Thema, da manche Leute wirlich viele Freifahrtsscheine besitzen, die eigentlich nicht sein dürfen.
Man wird mit vielem neuen konfrontiert, manchmal auch ein wenig zu viel, aber alles machbar.
Flexibilität
Homeoffice
Job Rad
Parkplatzsituation
Sportstudio Abos kostenlos für die MA
Pausenräume moderner und erholsamer gestalten zusätzlich vielleicht einen Ruheraum
Klima :-)
In den letzten Jahren wurde viel daran gearbeitet, das sich jeder im Betrieb wohl fühlt und immer einen Ansprechpartner bei Problemen hat. Es wird vierteljährlich durch die Geschäftsleitung eine Meet & Greet Einladung an alle MA versendet. In der dürfen alle und wirklich " alle " Probleme auf Augenhöhe angesprochen werden. Und man versucht zusammen eine Lösung für Problem zu suchen. Gerne werden natürlich auch neue Ideen gesehen. Jeder wird gehört....wenn er das möchte!
In meiner Abteilung herrscht ein Arbeitsklima in dem ich gerne arbeite.
Ich schreibe heute diese Bewertung, weil ich wirklich kein Verständnis dafür habe, wie manche Noch oder schon Ex Mitarbeiter das Unternehmen hier bewerten. Es gibt immer ein Geben und ein Nehmen. Und zum Schluss sieht man leider nicht die positiven Jahre sondern nur wie es vielleicht zu der Entscheidung des Verlassens der FA gekommen ist. Wie verbittert muss man sein, so Kommentare abzugeben und das Image einer über 105 Jahre alten FA schädigen zu wollen in dem 250 MA jeden Tag ihr bestes geben.
Weiterbildung wird groß geschrieben und wird sogar schon unseren Auszubildenden angeboten. Wer will der kann Karriere machen!
...es kann immer ein bisschen mehr sein :-) VWL wird gezahlt !
Gehalt ist immer pünktlich
...das Unternehmen ist auf dem besten Weg digital zu werden. Um dem ganzen Papierkonsum ein Ende zu setzten.
Ich arbeite mit allen meiner Kollegen gerne zusammen.
Manchmal wünschte ich mehr persönliche Wertschätzung. Ich habe dieses Thema für mich angesprochen und mir gegenüber hat man diese Wertschätzung geäußert und gezeigt. Bei manchen Kollegen hätte ich sie mir mehr gewünscht. Ich würde mich freuen wenn es wieder mehr MA gibt die hier im Unternehmen irgendwann in den Ruhestand verabschiedet werden würden.
Nun ja es ist fast wie eine Ehe. In guten und in schlechten Zeiten. Natürlich habe ich mich auch schon über die GL geärgert, aber das ist in all den Jahren wohl völlig normal. Man ist nicht mit jeder Entscheidung einverstanden, wie es in einer Partnerschaft halt ist. Da ich ein direkter Mensch bin, gebe ich Lob und Kritik immer direkt weiter. Manchmal kommt sie an und manchmal auch nicht. Gehört wird sie aber immer.
Es wird viel Wert darauf gelegt. Dennoch gibt es natürlich hier noch viel Potential nach oben. Vielleicht lasten hier zu viele Aufgaben auf einer Schulter. Deshalb ist es mir durchaus verständlich falls mal Infos fehlen.
Wichtige Infos der GL werden aber in Veranstaltungen oder auch per Video
an alle MA weitergegeben.
Ist hier im Haus kein Thema, es wird jeder gleichbehandelt!
Immer wenn mir meine Arbeit zu eintönig wurde gab es für mich neue Aufgaben oder Standortwechsel. Ich kann sagen das ich mit meinen Aufgaben gewachsen bin und ich gefördert wurde.
Die Erhaltung und die Schaffung neuer Arbeitsplätze.
Durch die Steigerung der Unternehmensgewinne werden viele neue zukunftsorientierte weitere Investitionen realisiert.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
...nur am Ball bleiben, dem eingeschlagenen Erfolgsrichtung weiter folgen. Durch die neuen Strukturen und mit so einem mutigen jungen Team werden bestimmt alle Ziele erreicht.
31 Jahre bin ich jeden Tag immer gerne zu Arbeit gegangen. Es gibt bei der Firma viele Mitarbeiter die in den eingespielten Teams viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit haben. Ich finde jeder MA muss für die gute Arbeitsatmosphäre selbst koeinen Beitrag leisten.
Überwiegende Anzahl der Mitarbeiter identifiziert sich mit der Firma und allen liegt viel daran, dass die Firma einen guten Ruf hat.
Auf die Familie wurde und wird immer sehr viel Rücksicht genommen, es ist ein Familienbetrieb. Da wo möglich ist wurde auch Gleitzeit eingeführt und der Urlaub wird jederzeit konsumiert.
Die Karriere-Perspektiven sind da, ob Weiterbildung oder berufliche Aufstieg im Unternehmen. Man muss nur wirklich wollen und Einsatz zeigen. Die Firma bittet viele gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung .
Ich finde die Löhne und Gehälter entsprechen der Leistung und der Verantwortung. Es werden auch Sozialleistungen geboten und die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Auf Umwelt und Klimaschutz wurde immer schon und wird sehr geachtet.
Es gibt viele nette, hilfsbereite, kompetente Mitarbeiter die in den eingespielten Teams zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Es wird auch oft über den Tellerrand geschaut.
Ich finde die älteren Kollegen werden immer respektvoll und mit voller Wertschätzung behandelt seitens der Geschäftsleitung wie auch von den jüngeren Mitarbeitern.
Ich habe immer realistische Ziele bekommen und auch die Möglichkeit diese gemeinsam zu besprechen. Ich habe von der Geschäftsleitung immer ein ehrliches Interesse an mich als Menschen gespürt und auch ein Vertrauen in meinen Fähigkeiten.
Sehr gut alles was ich für die Erledigung meiner Aufgaben brauchete, war auch vorhanden und auch immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Bei regelmäßigen Meetings wird die Belegschaft über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.
Jeder hat von Anfang an die Chancen zu zeigen, wo seine Stärken liegen und die Möglichkeit diese so einzusetzen, dass er sich erfolgreich in der Firma entwickeln kann. Alle werden gleichberechtigt behandeln.
Ob in Verkauf, Service, Teiledienst, Werkstatt oder Verwaltung, überall gibt es interessante Aufgaben und wenn man einen Aufgabengebit für sich findet, der passt dann hat man einen sicheren Arbeitsplatz bis zu Rente.
Einbringen eigener Ideen und Umgang mit Mitarbeitern.
Alternative Energien fördern und die Kommunikation der Führungsebene verbessern
Nette Kollegen und Vorgesetzte. Die Arbeit wird geschätzt.
Typischer Mittelstand. Man muss etwas mehr leisten als in großen Betrieben, dafür wird die Arbeit wertgeschätzt.
Aus der eigenen Sichtweise ist es nie genug, oder?
Alternative Energien fehlen noch?!
Wir helfen und gegenseitig. Teilweise fehlt an der ein oder anderen Stelle das Verständnis für andere Abteilungen
Einwandfrei
Ziele werden definiert und an den Zielen wird gemeinsam gearbeitet. Die Kommunikation könnte grundsätzlich etwas transparenter sein
Könnte von den Führungskräften etwas besser sein
Kann nichts dagegen sagen!
Das Unternehmen befindet sich im Wandel und die Aufgabegebiete sind dadurch noch nicht immer definiert und sehr interessant. Eigene Ideen können auf sehr einfachem Weg eingebracht werden.
Hier macht Arbeiten auch in stressigen Situationen viel Spaß. Man unterstützt sich gegenseitig, das merken auch die Kunden.
Die Arbeitszeiten im Vertrieb sind bekannt.
Sehr gutes Provisionssystem. Deutlich höhere Gehaltsmöglichkeiten als bei bekannten Mitbewerbern
Junges und dynamisches Team, nicht nur in meiner Abteilung.
Ich kann nichts negatives berichten.
Stets ansprechbar und fair. Lösungsorientiertes Denken statt Vorwürfe stehen im Vordergrund.
Ich habe alles was man braucht um erfolgreich Autos zu verkaufen.
Jeder bekommt eine faire Chance, allein die Leistung zählt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Das sind schließlich die jenigen die das Unternehmen am Laufen halten. Nur das versteht man wohl nicht.
Grade nicht so gut
Angemessen
Nicht der Leistung entsprechend
Einzelne Gruppen ja, generell nein.
Leider zu wenig Kommunikation, man fühlt sich oft allein gelassen bei schwierigen Situationen.
Relativ veraltete Technik.
War mal besser..
Wird groß geschrieben, ist aber nicht so.
Hier ist man anders als bei vielen großen Vertragspartnern nicht einfach eine Personalnummer, dass finde ich sehr wichtig.
Nichts, ich bin zufrieden mit mir und meiner Tätigkeit. Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
Ich bin zufrieden, deshalb keine.
Es macht Spaß!
Soweit ich das einschätzen kann gut, wir haben stetig neue Auftragseingänge.
Urlaub und Abfeiern von Überstunden ist immer möglich.
Seminare werden regelmäßig durchgeführt, wegen Corona auch viel online.
Pünktliche und gerechte Entlohnung.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Meines Erachtens ebenfalls in Ordnung.
Einwandfrei, auch andere Abteilungsleiter haben stets ein offenes Ohr und versucht helfen.
Eine Klimaanlage wäre schön, das ist aber meckern auf hohem Niveau:)
Ist in Ordnung, kenne ich auch anders.
Alles ok.
Klassische Aufgaben im Bereich Verwaltung.
Das er alles dafür tut das Unternehmen sicher durch die Krise zu bringen
Trotz Corona Problematik guter Zusammenhalt
Ich konnte viele Kontakte knüpfen
Trotz Corona wurde die Weiterbildung durch Onlineschulungen angeboten
Tarifliche Vereinbarungen kamen zur Anwendung
Normal
Immer ansprechbar auch nach Feierabend
Alle Hilfsmittel wurden zur Verfügung gestellt
Nicht immer optimal wegen Versammlungsverbot
War kein Thema
Man war nicht glücklich das ich weiter zur Schule gehe ...... na ja, man sich ja immer 2 mal im Leben. Nach der Uni komme ich bestimmt gerne wieder
Früher war das Betriebsklima besser. Wahrscheinlich bin ich auch bald weg.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Mehrleistung anerkennen
Sehr viel Druck. Mehrleistung wird nicht anerkannt.
Viele machen nur noch Dienst nach Vorschrift und sitzen ihre Zeit ab
Zum Teil sehr unfreundlich. Das Arbeitsklima leidet. Viele gute Leute sind deswegen schon gegangen.
Gleichberechtigung war schom immer sehr gut. Alle haben die selben Chancen
So verdient kununu Geld.