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11 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mitarbeiter kündigen reihenweise, selbst Führungskräfte flüchten aus diesem Unternehmen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt, wenn es aus betriebswirtschaftlichen Gründen nicht wieder gekürzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und einige Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Wo fängt man an und wo hört man auf?

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit in allen Abteilungen. Deswegen ist die Fluktuation so hoch.

Image

War mal ein angesehenes Unternehmen, inzwischen nicht mehr

Work-Life-Balance

Freizeit wird nicht gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

Standard

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Äußerst fraglich. Google Bewertungen müssen jeden Monat abgegeben werden. Wenn keine da sind soll man sie von Freunden und Bekannten holen. Kununu Bewertungen werden regelmäßig beanstandet wenn sie schlecht sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel überflüssige Bürokratie und sinnlose Anweisungen

Kommunikation

Viel Geheimniskrämerei, zu viele unnütze Mails

Gleichberechtigung

Es gibt nur wenige weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Autohaus halt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr Zufrieden bis auf kleine Ausnahmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Freiheiten und vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Leute sich sehr oft und sehr laut im Ton vergreifen. Egal ob es zu einem selbst oder den Kollegen ist. (Abteilungsleiter)

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein normaler Angestellter versucht einen Abteilungsleiter einer anderen Abteilung zu erreichen ist dies meist nicht möglich und man bekommt auch keine Rückmeldung oder Antwort. Sei es E-Mail oder Telefon, vielleicht sollte das nochmal ordenlicht kommunzieren, dass jeder Angestellte gleich wichtig ist.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Abteilungen herrscht ein tolles Arbeitsklima und die Mitarbeiter sind sehr umgänglich. Abteilungsübergreifend wird es da manchmal etwas schwieriger, weil viele verschieden Charaktereigenschaften aufeinander treffen.

Work-Life-Balance

Für meine Abteilung kann ich da einfach nur sagen das ich sehr viele Freiheiten genießen darf und ein großes Vertrauen herrscht. Homeoffice wenn notwendig ist kein Problem, oder auch kurzfristiger Zeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ständig da, alleine mit der vielseitigkeit der Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Hier auch wir oben ist das in den Abteilungen super und jeder hilft wo er kann. In manchen Abteilungen in denen ich war, kam leider häufig die Aussage: "Bin ich nicht für Zuständig", und dann musste man sich meistens alleine weiterhelfen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist mein Vorgesetzer einfach Top und man wird auch wöchentlich gefragt wie es einem geht und ob auch Privat alles in Ordnung ist. Es wird gelobt und auch kritisiert, aber alles in einen sehr fairen Rahmen. Lieder ist es in manch anderen Abteilungen nicht der Fall.

Arbeitsbedingungen

Genrell ok, jedoch werden auch hier Mitarbeiter bevorzugt, alleine was das Mobiliar angeht.

Kommunikation

In meiner Abteilung oder auch mit denen ich was zu tun habe, ist die Kommunikation super und auch sehr zielführend. Wenn man in der richtigen Abteilung ist, dann bekommt man auch viel mit. Jedoch Leute ohne E-Mail Posftfach werden meist ein wenig vernachlässigt, da die Kommunikation nicht von allen gut ausgeführt wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt an sich ist nicht verkehrt, jedoch ist es nicht Fair verteilt. Leute die mehr Verantwortung besitzen, sollten dementsprechend auch entlohnt werden.

Gleichberechtigung

Schwieriges Thema, da manche Leute wirlich viele Freifahrtsscheine besitzen, die eigentlich nicht sein dürfen.

Interessante Aufgaben

Man wird mit vielem neuen konfrontiert, manchmal auch ein wenig zu viel, aber alles machbar.

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Mein Arbeitgeber seit mehr als 25 Jahren

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität
Homeoffice
Job Rad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Sportstudio Abos kostenlos für die MA
Pausenräume moderner und erholsamer gestalten zusätzlich vielleicht einen Ruheraum
Klima :-)

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren wurde viel daran gearbeitet, das sich jeder im Betrieb wohl fühlt und immer einen Ansprechpartner bei Problemen hat. Es wird vierteljährlich durch die Geschäftsleitung eine Meet & Greet Einladung an alle MA versendet. In der dürfen alle und wirklich " alle " Probleme auf Augenhöhe angesprochen werden. Und man versucht zusammen eine Lösung für Problem zu suchen. Gerne werden natürlich auch neue Ideen gesehen. Jeder wird gehört....wenn er das möchte!
In meiner Abteilung herrscht ein Arbeitsklima in dem ich gerne arbeite.

Image

Ich schreibe heute diese Bewertung, weil ich wirklich kein Verständnis dafür habe, wie manche Noch oder schon Ex Mitarbeiter das Unternehmen hier bewerten. Es gibt immer ein Geben und ein Nehmen. Und zum Schluss sieht man leider nicht die positiven Jahre sondern nur wie es vielleicht zu der Entscheidung des Verlassens der FA gekommen ist. Wie verbittert muss man sein, so Kommentare abzugeben und das Image einer über 105 Jahre alten FA schädigen zu wollen in dem 250 MA jeden Tag ihr bestes geben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben und wird sogar schon unseren Auszubildenden angeboten. Wer will der kann Karriere machen!

Gehalt/Benefits

...es kann immer ein bisschen mehr sein :-) VWL wird gezahlt !
Gehalt ist immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...das Unternehmen ist auf dem besten Weg digital zu werden. Um dem ganzen Papierkonsum ein Ende zu setzten.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite mit allen meiner Kollegen gerne zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal wünschte ich mehr persönliche Wertschätzung. Ich habe dieses Thema für mich angesprochen und mir gegenüber hat man diese Wertschätzung geäußert und gezeigt. Bei manchen Kollegen hätte ich sie mir mehr gewünscht. Ich würde mich freuen wenn es wieder mehr MA gibt die hier im Unternehmen irgendwann in den Ruhestand verabschiedet werden würden.

Vorgesetztenverhalten

Nun ja es ist fast wie eine Ehe. In guten und in schlechten Zeiten. Natürlich habe ich mich auch schon über die GL geärgert, aber das ist in all den Jahren wohl völlig normal. Man ist nicht mit jeder Entscheidung einverstanden, wie es in einer Partnerschaft halt ist. Da ich ein direkter Mensch bin, gebe ich Lob und Kritik immer direkt weiter. Manchmal kommt sie an und manchmal auch nicht. Gehört wird sie aber immer.

Kommunikation

Es wird viel Wert darauf gelegt. Dennoch gibt es natürlich hier noch viel Potential nach oben. Vielleicht lasten hier zu viele Aufgaben auf einer Schulter. Deshalb ist es mir durchaus verständlich falls mal Infos fehlen.
Wichtige Infos der GL werden aber in Veranstaltungen oder auch per Video
an alle MA weitergegeben.

Gleichberechtigung

Ist hier im Haus kein Thema, es wird jeder gleichbehandelt!

Interessante Aufgaben

Immer wenn mir meine Arbeit zu eintönig wurde gab es für mich neue Aufgaben oder Standortwechsel. Ich kann sagen das ich mit meinen Aufgaben gewachsen bin und ich gefördert wurde.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Die 5 Sterne von mir ist viel zu wenig!!

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erhaltung und die Schaffung neuer Arbeitsplätze.
Durch die Steigerung der Unternehmensgewinne werden viele neue zukunftsorientierte weitere Investitionen realisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes sagen.

Verbesserungsvorschläge

...nur am Ball bleiben, dem eingeschlagenen Erfolgsrichtung weiter folgen. Durch die neuen Strukturen und mit so einem mutigen jungen Team werden bestimmt alle Ziele erreicht.

Arbeitsatmosphäre

31 Jahre bin ich jeden Tag immer gerne zu Arbeit gegangen. Es gibt bei der Firma viele Mitarbeiter die in den eingespielten Teams viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit haben. Ich finde jeder MA muss für die gute Arbeitsatmosphäre selbst koeinen Beitrag leisten.

Image

Überwiegende Anzahl der Mitarbeiter identifiziert sich mit der Firma und allen liegt viel daran, dass die Firma einen guten Ruf hat.

Work-Life-Balance

Auf die Familie wurde und wird immer sehr viel Rücksicht genommen, es ist ein Familienbetrieb. Da wo möglich ist wurde auch Gleitzeit eingeführt und der Urlaub wird jederzeit konsumiert.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere-Perspektiven sind da, ob Weiterbildung oder berufliche Aufstieg im Unternehmen. Man muss nur wirklich wollen und Einsatz zeigen. Die Firma bittet viele gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung .

Gehalt/Benefits

Ich finde die Löhne und Gehälter entsprechen der Leistung und der Verantwortung. Es werden auch Sozialleistungen geboten und die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Klimaschutz wurde immer schon und wird sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette, hilfsbereite, kompetente Mitarbeiter die in den eingespielten Teams zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Es wird auch oft über den Tellerrand geschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde die älteren Kollegen werden immer respektvoll und mit voller Wertschätzung behandelt seitens der Geschäftsleitung wie auch von den jüngeren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer realistische Ziele bekommen und auch die Möglichkeit diese gemeinsam zu besprechen. Ich habe von der Geschäftsleitung immer ein ehrliches Interesse an mich als Menschen gespürt und auch ein Vertrauen in meinen Fähigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut alles was ich für die Erledigung meiner Aufgaben brauchete, war auch vorhanden und auch immer auf dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Bei regelmäßigen Meetings wird die Belegschaft über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.

Gleichberechtigung

Jeder hat von Anfang an die Chancen zu zeigen, wo seine Stärken liegen und die Möglichkeit diese so einzusetzen, dass er sich erfolgreich in der Firma entwickeln kann. Alle werden gleichberechtigt behandeln.

Interessante Aufgaben

Ob in Verkauf, Service, Teiledienst, Werkstatt oder Verwaltung, überall gibt es interessante Aufgaben und wenn man einen Aufgabengebit für sich findet, der passt dann hat man einen sicheren Arbeitsplatz bis zu Rente.

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Sehr guter Arbeitgeber mit Potentialen!

4,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einbringen eigener Ideen und Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Alternative Energien fördern und die Kommunikation der Führungsebene verbessern

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Vorgesetzte. Die Arbeit wird geschätzt.

Work-Life-Balance

Typischer Mittelstand. Man muss etwas mehr leisten als in großen Betrieben, dafür wird die Arbeit wertgeschätzt.

Gehalt/Benefits

Aus der eigenen Sichtweise ist es nie genug, oder?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alternative Energien fehlen noch?!

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen und gegenseitig. Teilweise fehlt an der ein oder anderen Stelle das Verständnis für andere Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden definiert und an den Zielen wird gemeinsam gearbeitet. Die Kommunikation könnte grundsätzlich etwas transparenter sein

Kommunikation

Könnte von den Führungskräften etwas besser sein

Gleichberechtigung

Kann nichts dagegen sagen!

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich im Wandel und die Aufgabegebiete sind dadurch noch nicht immer definiert und sehr interessant. Eigene Ideen können auf sehr einfachem Weg eingebracht werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Tolle Marken und cooles Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier macht Arbeiten auch in stressigen Situationen viel Spaß. Man unterstützt sich gegenseitig, das merken auch die Kunden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten im Vertrieb sind bekannt.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Provisionssystem. Deutlich höhere Gehaltsmöglichkeiten als bei bekannten Mitbewerbern

Kollegenzusammenhalt

Junges und dynamisches Team, nicht nur in meiner Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nichts negatives berichten.

Vorgesetztenverhalten

Stets ansprechbar und fair. Lösungsorientiertes Denken statt Vorwürfe stehen im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was man braucht um erfolgreich Autos zu verkaufen.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine faire Chance, allein die Leistung zählt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Potential welches nicht genutzt wird

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Das sind schließlich die jenigen die das Unternehmen am Laufen halten. Nur das versteht man wohl nicht.

Arbeitsatmosphäre

Grade nicht so gut

Work-Life-Balance

Angemessen

Gehalt/Benefits

Nicht der Leistung entsprechend

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Gruppen ja, generell nein.

Vorgesetztenverhalten

Leider zu wenig Kommunikation, man fühlt sich oft allein gelassen bei schwierigen Situationen.

Arbeitsbedingungen

Relativ veraltete Technik.

Kommunikation

War mal besser..

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben, ist aber nicht so.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Solides Unternehmen

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man anders als bei vielen großen Vertragspartnern nicht einfach eine Personalnummer, dass finde ich sehr wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich bin zufrieden mit mir und meiner Tätigkeit. Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden, deshalb keine.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß!

Image

Soweit ich das einschätzen kann gut, wir haben stetig neue Auftragseingänge.

Work-Life-Balance

Urlaub und Abfeiern von Überstunden ist immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden regelmäßig durchgeführt, wegen Corona auch viel online.

Gehalt/Benefits

Pünktliche und gerechte Entlohnung.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens ebenfalls in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, auch andere Abteilungsleiter haben stets ein offenes Ohr und versucht helfen.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre schön, das ist aber meckern auf hohem Niveau:)

Kommunikation

Ist in Ordnung, kenne ich auch anders.

Gleichberechtigung

Alles ok.

Interessante Aufgaben

Klassische Aufgaben im Bereich Verwaltung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Reisende nicht aufhalten

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Schnitzler GmbH & Co.KG in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er alles dafür tut das Unternehmen sicher durch die Krise zu bringen

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona Problematik guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Ich konnte viele Kontakte knüpfen

Karriere/Weiterbildung

Trotz Corona wurde die Weiterbildung durch Onlineschulungen angeboten

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vereinbarungen kamen zur Anwendung

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar auch nach Feierabend

Arbeitsbedingungen

Alle Hilfsmittel wurden zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Nicht immer optimal wegen Versammlungsverbot

Gleichberechtigung

War kein Thema

Interessante Aufgaben

Man war nicht glücklich das ich weiter zur Schule gehe ...... na ja, man sich ja immer 2 mal im Leben. Nach der Uni komme ich bestimmt gerne wieder


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Früher war es besser

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnitzler Gmbh & Co. KG in Hilden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher war das Betriebsklima besser. Wahrscheinlich bin ich auch bald weg.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und Mehrleistung anerkennen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck. Mehrleistung wird nicht anerkannt.

Kollegenzusammenhalt

Viele machen nur noch Dienst nach Vorschrift und sitzen ihre Zeit ab

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil sehr unfreundlich. Das Arbeitsklima leidet. Viele gute Leute sind deswegen schon gegangen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war schom immer sehr gut. Alle haben die selben Chancen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.