Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Autohaus Schnitzler?

Autohaus Schnitzler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Schnitzler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schnitzler als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Autohaus Schnitzler das Gehalt?

Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schnitzler wahr?

Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schnitzler als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
69%69
Mitarbeiter-Events
61%61
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
34%34
Coaching
32%32
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Homeoffice
26%26
Parkplatz
26%26
Internetnutzung
24%24
Firmenwagen
21%21
Diensthandy
21%21
Betriebsarzt
19%19
Barrierefrei
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Hund erlaubt
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kantine
3%3
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Übernahmechance! Im Laufe der Ausbildung werden deine Stärken gezielt gefördert, sodass Schwerpunkte gesetzt werden können. Durch regelmäßige Feedback Gespräche fand ein Austausch auf Augenhöhe statt, Wünsche und Ansichten wurden berücksichtigt. Heute sitze ich genau an dem Arbeitsplatz, auf den ich während meiner gesamten Ausbildung kontinuierlich hingearbeitet habe und bin sehr zufrieden mit diesem Weg.

Februar 2026Bewertung lesen

Dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt, wenn es aus betriebswirtschaftlichen Gründen nicht wieder gekürzt wird.

Februar 2026Bewertung lesen

Urlaubs + Weihnachtsgeld
Ordentliche Weiterbildungsmöglichkeiten
MAs die wirklich Bock drauf haben machen die Arbeit spaßig.

Juli 2026Bewertung lesen

Meine Ausbildung im Autohaus Schnitzler war durchweg positiv: Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir einen umfassenden Einblick in das Unternehmen gegeben. Nach Abschluss wurde ich direkt in meiner Wunschabteilung übernommen und konnte mich dort kontinuierlich weiterentwickeln. Besonders schätze ich, dass interne Stellen bevorzugt mit eigenen Mitarbeitern besetzt werden – das zeigt Wertschätzung und Vertrauen. Das Verhältnis zu allen Vorgesetzten und zur Geschäftsleitung ist sehr gut und geprägt von Offenheit und Respekt. Die Atmosphäre ist insgesamt familiär, sodass man sich ...

August 2025Bewertung lesen

In der Ausbildung hat man alle Abteilungen kennengelernt und man konnte sich durch die Hilfe der Ausbilder ein klares Bild darüber machen wo es für einen hingeht. Ich finde außerdem gut, das fast alle Azubis übernommen werden, wie auch ich selber.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stimmung im Unternehmen, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Umgang mit Pandemie

Dezember 2025Bewertung lesen

Das Betriebsklima und einige Führungskräfte

Februar 2026Bewertung lesen

Work-Life Balance naja
Gehalt könnte besser sein

Juli 2026Bewertung lesen

Das manche Leute sich sehr oft und sehr laut im Ton vergreifen. Egal ob es zu einem selbst oder den Kollegen ist. (Abteilungsleiter)

September 2024Bewertung lesen

Vorgesetzte nichts sagen, was zum Beispiel an Veränderungen anfällt.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die wirklich wollen mehr fördern
Mitarbeiter fürs einfache mit schwimmen nicht belohnen
Mehr Personal einstellen da es zu unterbesetzt in den verschiedenen Abteilungen ist und man deshalb ständig kurz vorm Burnout steht.
Ergonomische Stühle und moderne Monitore

Juli 2026Bewertung lesen

erkennen, dass nicht jeder ersetzbar ist
Mitarbeitermotivation (Lob aussprechen(!), Finanzielle Entlohnung für Mehraufwand)
offene Kommunikation

Dezember 2025Bewertung lesen

Arbeitszeiten Freitag verkürzen

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, bzw. transparenter zu vermitteln, um mehr Fachwissen zu generieren.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Büroausstattung könnte moderner gestaltet werden.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schnitzler ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Schwieriges Thema, da manche Leute wirlich viele Freifahrtsscheine besitzen, die eigentlich nicht sein dürfen.

September 2024Bewertung lesen

Ist hier im Haus kein Thema, es wird jeder gleichbehandelt!

September 2024Bewertung lesen

Jeder hat von Anfang an die Chancen zu zeigen, wo seine Stärken liegen und die Möglichkeit diese so einzusetzen, dass er sich erfolgreich in der Firma entwickeln kann. Alle werden gleichberechtigt behandeln.

August 2023Bewertung lesen

Kann nichts dagegen sagen!

April 2023Bewertung lesen

Jeder bekommt eine faire Chance, allein die Leistung zählt

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schnitzler ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

keine Aufstockung des Gehalts in Kurzarbeit, Streichung aller Sonderleistungen (erst unmittelbar vor Überweisung kommuniziert)

Dezember 2025Bewertung lesen

Okay aber gibt bessere in der Branche und mehr Boni bei anderen AGs mit z.B. Geld für gute Noten

Juli 2026Bewertung lesen

Durchschnittlich

Februar 2026Bewertung lesen

Das Gehalt an sich ist nicht verkehrt, jedoch ist es nicht Fair verteilt. Leute die mehr Verantwortung besitzen, sollten dementsprechend auch entlohnt werden.

September 2024Bewertung lesen

Könnte besser sein.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

Ich wurde nach Abschluss der Ausbildung in meine Wunschabteilung übernommen.

Februar 2026Bewertung lesen

Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln

August 2025Bewertung lesen

Ich wurde in meiner Wunschabteilung übernommen.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Übernahmequote ist sehr hoch und man kann nach der Ausbildung die Tätigkeit ausüben die man auch nach der Zeit für sich entdeckt.

Juli 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wird groß geschrieben und wird sogar schon unseren Auszubildenden angeboten. Wer will der kann Karriere machen!

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Autohaus Schnitzler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Schnitzler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schnitzler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schnitzler als eher traditionell.