Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaubs + Weihnachtsgeld
Ordentliche Weiterbildungsmöglichkeiten
MAs die wirklich Bock drauf haben machen die Arbeit spaßig.
Work-Life Balance naja
Gehalt könnte besser sein
Mitarbeiter die wirklich wollen mehr fördern
Mitarbeiter fürs einfache mit schwimmen nicht belohnen
Mehr Personal einstellen da es zu unterbesetzt in den verschiedenen Abteilungen ist und man deshalb ständig kurz vorm Burnout steht.
Ergonomische Stühle und moderne Monitore
9-5 halt
Okay aber gibt bessere in der Branche und mehr Boni bei anderen AGs mit z.B. Geld für gute Noten
Leider keinen Ausbilder vorhanden aktuell, jedoch war der vorherige Super deswegen die 3 Sterne
Sehr eintönig und leider werden sehr viele Aufgaben auf die Auszubildenden geschoben damit die „Ausgelernten" ihre Beine zurücklegen können.
Dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt, wenn es aus betriebswirtschaftlichen Gründen nicht wieder gekürzt wird.
Das Betriebsklima und einige Führungskräfte
Wo fängt man an und wo hört man auf?
Unzufriedenheit in allen Abteilungen. Deswegen ist die Fluktuation so hoch.
War mal ein angesehenes Unternehmen, inzwischen nicht mehr
Freizeit wird nicht gerne gesehen
Standard
Durchschnittlich
Die meisten Kollegen sind in Ordnung
Äußerst fraglich. Google Bewertungen müssen jeden Monat abgegeben werden. Wenn keine da sind soll man sie von Freunden und Bekannten holen. Kununu Bewertungen werden regelmäßig beanstandet wenn sie schlecht sind.
Sehr viel überflüssige Bürokratie und sinnlose Anweisungen
Viel Geheimniskrämerei, zu viele unnütze Mails
Es gibt nur wenige weibliche Führungskräfte
Autohaus halt
Die arbeitsmöglichkeiten
Pausenzeit
Arbeitszeiten Freitag verkürzen
Stimmung im Unternehmen, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Umgang mit Pandemie
erkennen, dass nicht jeder ersetzbar ist
Mitarbeitermotivation (Lob aussprechen(!), Finanzielle Entlohnung für Mehraufwand)
offene Kommunikation
sehr angespannt, Stress pur durch anhaltende Kurzarbeit, stetiges Priorisieren von Aufgaben, Überstunden unausweichlich, Kurzarbeit für Angestellte nicht nachvollziehbar, weniger Kollegen müssen die gleiche Arbeit unter deutlich höherem Stress erledigen
Allen Bewerben kann ich raten, sich Erfahrungswerte von Mitarbeitern (z.B via Xing) einzuholen, den Großteil der Bewertungen hier kann ich leider absolut nicht bestätigen.
durch Kurzarbeit viel frei
Klima untereinander wird rauer, wodurch sich rausfiltert, wer ein wirklicher Teamplayer ist und wer nur auf sich bedacht ist
gerade in stressigen Zeiten wie jetzt wäre eine gute Führung besonders wichtig, allerdings wird alles Erwartet und nichts zurückgegeben, erhöhter Einsatz wird als selbstverständlich angesehen, dazu noch unqualifizierte Bemerkungen und eine unveränderte Arroganz und Überheblichkeit den Angestellten gegenüber, Setzen, Sechs!
PS: Dass sich an der Führung gar nichts geändert hat, zeigt sich daran, dass meine Bewertung aus 2020 auf Biegen und Brechen gelöscht werden soll. Kununu wird anwaltlich mitgeteilt, dass ich nicht für das Unternehmen gearbeitet habe, weshalb ich Nachweise einreichen musste. Nach erfolgreicher Bestätigung wurden einzelne Inhalte der Bewertung vom Unternehmen als Unwahr eingestuft, die einzeln abgeändert werden müssen. Kein Wunder, dass keine negativen Bewertungen mehr vorhanden sind.
immer schon chaotisch, aber die Angestellten halten den Laden am Laufen
in Kurzarbeit Stress pur, wichtige Aufgaben bleiben liegen
schlecht, Änderungen der Einsatzplanung durch Kurzarbeit immer zu kurzfristig, Planung nicht möglich/nötig, Erwartungshaltung der Vorgesetzten, dass man sofort springt, Anstatt Urlaubsgeld mit dem Junigehalt zu zahlen, wurde am 17.06. eine Betriebsversammlung abgehalten, in der die Mitarbeiter in Kenntnis gesetzt wurden, dass sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld nicht gezahlt werden. Um sich rechtlich abzusichern, wurde jedem (!) Mitarbeiter ein Einzeltermin mit zwei Verkaufsleitern eingestellt, wo man eine Verzichtserklärung unterschreiben musste. Im Nachgang zeigte sich, dass Mitarbeitern, die nicht unterzeichnet hatten, fortan jegliche Benefits untersagt worden sind (Mitarbeiterkonditionen bei Autokauf und TuZ, Konsum von Firmen-Kaffee, Abstellen von Fahrrädern im Firmengebäude, Nutzung der Waschanlage und Hebebühnen für private Fahrzeuge). In der Folge haben die betroffenen Mitarbeiter entweder unterschrieben oder gekündigt.
keine Aufstockung des Gehalts in Kurzarbeit, Streichung aller Sonderleistungen (erst unmittelbar vor Überweisung kommuniziert)
Sehr viele Freiheiten und vertrauen.
Das manche Leute sich sehr oft und sehr laut im Ton vergreifen. Egal ob es zu einem selbst oder den Kollegen ist. (Abteilungsleiter)
Wenn ein normaler Angestellter versucht einen Abteilungsleiter einer anderen Abteilung zu erreichen ist dies meist nicht möglich und man bekommt auch keine Rückmeldung oder Antwort. Sei es E-Mail oder Telefon, vielleicht sollte das nochmal ordenlicht kommunzieren, dass jeder Angestellte gleich wichtig ist.
In vielen Abteilungen herrscht ein tolles Arbeitsklima und die Mitarbeiter sind sehr umgänglich. Abteilungsübergreifend wird es da manchmal etwas schwieriger, weil viele verschieden Charaktereigenschaften aufeinander treffen.
Für meine Abteilung kann ich da einfach nur sagen das ich sehr viele Freiheiten genießen darf und ein großes Vertrauen herrscht. Homeoffice wenn notwendig ist kein Problem, oder auch kurzfristiger Zeitausgleich.
Weiterbildung ist ständig da, alleine mit der vielseitigkeit der Aufgaben.
Hier auch wir oben ist das in den Abteilungen super und jeder hilft wo er kann. In manchen Abteilungen in denen ich war, kam leider häufig die Aussage: "Bin ich nicht für Zuständig", und dann musste man sich meistens alleine weiterhelfen.
Auch hier ist mein Vorgesetzer einfach Top und man wird auch wöchentlich gefragt wie es einem geht und ob auch Privat alles in Ordnung ist. Es wird gelobt und auch kritisiert, aber alles in einen sehr fairen Rahmen. Lieder ist es in manch anderen Abteilungen nicht der Fall.
Genrell ok, jedoch werden auch hier Mitarbeiter bevorzugt, alleine was das Mobiliar angeht.
In meiner Abteilung oder auch mit denen ich was zu tun habe, ist die Kommunikation super und auch sehr zielführend. Wenn man in der richtigen Abteilung ist, dann bekommt man auch viel mit. Jedoch Leute ohne E-Mail Posftfach werden meist ein wenig vernachlässigt, da die Kommunikation nicht von allen gut ausgeführt wird.
Das Gehalt an sich ist nicht verkehrt, jedoch ist es nicht Fair verteilt. Leute die mehr Verantwortung besitzen, sollten dementsprechend auch entlohnt werden.
Schwieriges Thema, da manche Leute wirlich viele Freifahrtsscheine besitzen, die eigentlich nicht sein dürfen.
Man wird mit vielem neuen konfrontiert, manchmal auch ein wenig zu viel, aber alles machbar.
Flexibilität
Homeoffice
Job Rad
Parkplatzsituation
Sportstudio Abos kostenlos für die MA
Pausenräume moderner und erholsamer gestalten zusätzlich vielleicht einen Ruheraum
Klima :-)
In den letzten Jahren wurde viel daran gearbeitet, das sich jeder im Betrieb wohl fühlt und immer einen Ansprechpartner bei Problemen hat. Es wird vierteljährlich durch die Geschäftsleitung eine Meet & Greet Einladung an alle MA versendet. In der dürfen alle und wirklich " alle " Probleme auf Augenhöhe angesprochen werden. Und man versucht zusammen eine Lösung für Problem zu suchen. Gerne werden natürlich auch neue Ideen gesehen. Jeder wird gehört....wenn er das möchte!
In meiner Abteilung herrscht ein Arbeitsklima in dem ich gerne arbeite.
Ich schreibe heute diese Bewertung, weil ich wirklich kein Verständnis dafür habe, wie manche Noch oder schon Ex Mitarbeiter das Unternehmen hier bewerten. Es gibt immer ein Geben und ein Nehmen. Und zum Schluss sieht man leider nicht die positiven Jahre sondern nur wie es vielleicht zu der Entscheidung des Verlassens der FA gekommen ist. Wie verbittert muss man sein, so Kommentare abzugeben und das Image einer über 105 Jahre alten FA schädigen zu wollen in dem 250 MA jeden Tag ihr bestes geben.
Weiterbildung wird groß geschrieben und wird sogar schon unseren Auszubildenden angeboten. Wer will der kann Karriere machen!
...es kann immer ein bisschen mehr sein :-) VWL wird gezahlt !
Gehalt ist immer pünktlich
...das Unternehmen ist auf dem besten Weg digital zu werden. Um dem ganzen Papierkonsum ein Ende zu setzten.
Ich arbeite mit allen meiner Kollegen gerne zusammen.
Manchmal wünschte ich mehr persönliche Wertschätzung. Ich habe dieses Thema für mich angesprochen und mir gegenüber hat man diese Wertschätzung geäußert und gezeigt. Bei manchen Kollegen hätte ich sie mir mehr gewünscht. Ich würde mich freuen wenn es wieder mehr MA gibt die hier im Unternehmen irgendwann in den Ruhestand verabschiedet werden würden.
Nun ja es ist fast wie eine Ehe. In guten und in schlechten Zeiten. Natürlich habe ich mich auch schon über die GL geärgert, aber das ist in all den Jahren wohl völlig normal. Man ist nicht mit jeder Entscheidung einverstanden, wie es in einer Partnerschaft halt ist. Da ich ein direkter Mensch bin, gebe ich Lob und Kritik immer direkt weiter. Manchmal kommt sie an und manchmal auch nicht. Gehört wird sie aber immer.
Es wird viel Wert darauf gelegt. Dennoch gibt es natürlich hier noch viel Potential nach oben. Vielleicht lasten hier zu viele Aufgaben auf einer Schulter. Deshalb ist es mir durchaus verständlich falls mal Infos fehlen.
Wichtige Infos der GL werden aber in Veranstaltungen oder auch per Video
an alle MA weitergegeben.
Ist hier im Haus kein Thema, es wird jeder gleichbehandelt!
Immer wenn mir meine Arbeit zu eintönig wurde gab es für mich neue Aufgaben oder Standortwechsel. Ich kann sagen das ich mit meinen Aufgaben gewachsen bin und ich gefördert wurde.
Offene Kommunikation. Du-Kultur.
Parkplätze für Mitarbeiter sollte es mehr geben
Der Pausenraum ist sehr lieblos und nicht gemütlich und der Kaffee sollte umsonst sein
Mir macht es seit Jahren viel Spaß hier zu arbeiten.
Es wird einfach vieles von ex Mitarbeitern schlecht geredet um dem Image zu schaden was ich sehr traurig finde.
Hier bekommt jeder der sein Job vernünftig macht die Möglichkeit sich weiter zu bilden und auch aufzusteigen
Gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und immer pünktlich Gehalt.
Ich finde dass sich hier einiges verbessert hat in den letzten Jahren.
Die Hardware könnte mal an der ein oder anderen Stellen erneuert werden. Schreibtische sollten auch höhenverstellbar angeboten werden.
Mitarbeiter werden bei allen wichtigen Themen mit einbezogen. Kenne ich anders und finde ich super.
Eigenständiges arbeiten. Familiäres Feeling.
Vorgesetzte nichts sagen, was zum Beispiel an Veränderungen anfällt.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren. Ehrlich sein.
Die Erhaltung und die Schaffung neuer Arbeitsplätze.
Durch die Steigerung der Unternehmensgewinne werden viele neue zukunftsorientierte weitere Investitionen realisiert.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
...nur am Ball bleiben, dem eingeschlagenen Erfolgsrichtung weiter folgen. Durch die neuen Strukturen und mit so einem mutigen jungen Team werden bestimmt alle Ziele erreicht.
31 Jahre bin ich jeden Tag immer gerne zu Arbeit gegangen. Es gibt bei der Firma viele Mitarbeiter die in den eingespielten Teams viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit haben. Ich finde jeder MA muss für die gute Arbeitsatmosphäre selbst koeinen Beitrag leisten.
Überwiegende Anzahl der Mitarbeiter identifiziert sich mit der Firma und allen liegt viel daran, dass die Firma einen guten Ruf hat.
Auf die Familie wurde und wird immer sehr viel Rücksicht genommen, es ist ein Familienbetrieb. Da wo möglich ist wurde auch Gleitzeit eingeführt und der Urlaub wird jederzeit konsumiert.
Die Karriere-Perspektiven sind da, ob Weiterbildung oder berufliche Aufstieg im Unternehmen. Man muss nur wirklich wollen und Einsatz zeigen. Die Firma bittet viele gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung .
Ich finde die Löhne und Gehälter entsprechen der Leistung und der Verantwortung. Es werden auch Sozialleistungen geboten und die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Auf Umwelt und Klimaschutz wurde immer schon und wird sehr geachtet.
Es gibt viele nette, hilfsbereite, kompetente Mitarbeiter die in den eingespielten Teams zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Es wird auch oft über den Tellerrand geschaut.
Ich finde die älteren Kollegen werden immer respektvoll und mit voller Wertschätzung behandelt seitens der Geschäftsleitung wie auch von den jüngeren Mitarbeitern.
Ich habe immer realistische Ziele bekommen und auch die Möglichkeit diese gemeinsam zu besprechen. Ich habe von der Geschäftsleitung immer ein ehrliches Interesse an mich als Menschen gespürt und auch ein Vertrauen in meinen Fähigkeiten.
Sehr gut alles was ich für die Erledigung meiner Aufgaben brauchete, war auch vorhanden und auch immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Bei regelmäßigen Meetings wird die Belegschaft über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.
Jeder hat von Anfang an die Chancen zu zeigen, wo seine Stärken liegen und die Möglichkeit diese so einzusetzen, dass er sich erfolgreich in der Firma entwickeln kann. Alle werden gleichberechtigt behandeln.
Ob in Verkauf, Service, Teiledienst, Werkstatt oder Verwaltung, überall gibt es interessante Aufgaben und wenn man einen Aufgabengebit für sich findet, der passt dann hat man einen sicheren Arbeitsplatz bis zu Rente.
Hier ist man anders als bei vielen großen Vertragspartnern nicht einfach eine Personalnummer, dass finde ich sehr wichtig.
Nichts, ich bin zufrieden mit mir und meiner Tätigkeit. Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
Ich bin zufrieden, deshalb keine.
Es macht Spaß!
Soweit ich das einschätzen kann gut, wir haben stetig neue Auftragseingänge.
Urlaub und Abfeiern von Überstunden ist immer möglich.
Seminare werden regelmäßig durchgeführt, wegen Corona auch viel online.
Pünktliche und gerechte Entlohnung.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Meines Erachtens ebenfalls in Ordnung.
Einwandfrei, auch andere Abteilungsleiter haben stets ein offenes Ohr und versucht helfen.
Eine Klimaanlage wäre schön, das ist aber meckern auf hohem Niveau:)
Ist in Ordnung, kenne ich auch anders.
Alles ok.
Klassische Aufgaben im Bereich Verwaltung.
So verdient kununu Geld.