Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Senger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Einsteigern in die Berufswelt habe ich meine erste Stelle bei Mercedes Senger angetreten, nachdem ich mich initiativ beworben habe. Der zuständige Manager war beim Vorstellungsgespräch extrem aufgeschlossen, interessiert und kooperativ, eine für mich passende Stelle im Unternehmen zu finden. Dabei hatte ich das Gefühl, dass er überaus bemüht ist, eine für mich entsprechende Stelle im Unternehmen zu finden, in der meine persönlichen Stärken im Berufsalltag kurz- und langfristig gefördert werden. Schnell habe ich als Angestellte die Möglichkeit bekommen, meinen Aufgaben und meinen Tätigkeitsbereich zu erweitern und darüber hinaus wurde ich schnell mit in spannende Projekte eingebunden.