Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Bernd Siegle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorgesetzte spricht selten direkt mit Mitarbeitenden, sondern äußert Kritik über Dritte
Direkte Kommunikation findet kaum statt von der Chefetage, stattdessen kursieren viele Aussagen über andere
Von außen wirkt der Chef immer freundlich und nett, aber hinter den Kulissen läuft es oft anders. Kritik oder Probleme werden kaum direkt angesprochen, stattdessen wird hinter den Mitarbeitenden geredet
Stellen werden oft über drittportale wie eBayKleinanzeigen oder Social Media ausgeschrieben ohne dass der Firmenname genannt wird. So bekommt man als Bewerber erst spät mit, um welchen Arbeitgeber es sich handelt und kann sich vorher kaum ein Bild über die Firma oder die Bewertungen machen
Führungspersonen wirken freundlich, treffen aber Entscheidungen ohne Rücksprache und nutzen Situationen zu ihrem Vorteil
Kaum kollegialer Zusammenhalt stattdessen viel Gerede hinter dem Rücken
Unangenehmes Arbeitsklima durch fehlende Wertschätzung von oben