Autohaus mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fühlt es sich wie in einer Behörde an wenn Veränderungen anstehen. Organisatorisch kann man noch einiges ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die mehr leisten sollten auch belohnt werden - es fühlt sich so an als würde der produktivste Mitarbeiter in einer Abteilung genauso behandelt werden wie die mitgezogenen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Neuer Standort wird gerade gebaut - Alter Standort ist in der Zeit stehen geblieben - macht aber nichts dafür gibt es ja das neue Autohaus
Kommunikation
Unter den Kollegen einwandfrei - zu Führungskräften fehlt manchmal der offene Austausch - manche Entscheidungen werden nicht ausreichend erklärt - oft auch mit wenig oder ganz ohne die Mitarbeiter entschieden.
Work-Life-Balance
Vertrieb üblich 40-45 Stunden - es wird aber immer für zeitausgleich gesorgt ohne meckern.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Führungskraft abhängig
Interessante Aufgaben
Top Modellpalette
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen fühlen sich missverstanden