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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • RabatteRabatte
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeit in Abstimmung flexibel
Die Arbeitskollegen
Bewertung lesen
Das offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Bewertung lesen
teils recht flexibel, wenn man sich einen freien Tag nehmen möchte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das gute Mitarbeiter untergehen,ihre Fähigkeiten nicht erkannt werden und nicht gefördert werden.Dies führt langfristig dazu,dass sie demotivierter zur Arbeit gehen,da die schlechteren Kollegen ohne Konsequenz mitgezogen werden.
Manchmal fühlt es sich wie in einer Behörde an wenn Veränderungen anstehen. Organisatorisch kann man noch einiges ändern.
Man wird als Azubi, gerade wenn man anfangs unsicher ist schnell abgestellt und bekommt keine anspruchsvolleren Tätigkeiten mehr an die Hand, bzw. sind anfangs die Erwartungen zu hoch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter die mehr leisten sollten auch belohnt werden - es fühlt sich so an als würde der produktivste Mitarbeiter in einer Abteilung genauso behandelt werden wie die mitgezogenen Kollegen.
Schnelle Lösungen sind oft Greifbar und schnell umzusetzen,aber es dauert oft zu lang.Bessere Arbeitsplätz,Technik.Jeder Arbeitsplatz hat einen Stand.
Neueres Gebäude mit besserer Lage.
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Ausbildungsrahmenplan für Azubis, bessere Fehlkultur, gerade als Branchenneuling wenn man unerfahren ist, Azubis mehr ausbilden, weniger als billige Arbeitskraft zweckentfremden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Sirch ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unter den Kollegen einwandfrei - zu Führungskräften fehlt manchmal der offene Austausch - manche Entscheidungen werden nicht ausreichend erklärt - oft auch mit wenig oder ganz ohne die Mitarbeiter entschieden.
3
Bewertung lesen
Unter den Abteilungen gibt es eine schlecht Kommunikation
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurde mit noch nie angeboten,auch nicht erfragt
Hier wird viel in das Team und deren Weiterbildung investiert
5
Bewertung lesen
Man ist immer bemüht Stärken auszubauen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Sirch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Sirch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Sirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Sirch als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Autohaus Sirch
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.


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