Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung. Flexibilität. Verständnis für Privatangelegenheiten.
Täglich schwankender Umgang mit den Mitarbeitern. Unzufriedenheit wird übersehen. Man bekommt leider das Gefühl vermittelt, dass die Zahlen wichtiger sind, als alles andere.
Leider ist das gesamte Team zu viel Stress ausgesetzt.
Den Geiz hinten anstellen und gute Leute belohnen, den Umgangston überdenken und respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgehen, Struktur in die täglichen Aufgaben bringen, Entlastende Änderungen überdenken und vorher absprechen. Und Auszubildende auch ausbilden!
Tolles Team, welches durch den Stress und schlechter Laune leider ausdünnt.
Respekt gegenüber Mitarbeitern, die schon sehr lange im Betrieb arbeiten ist leider nicht wirklich vorhanden.
Umgang von Geschäftsführer zu Mitarbeitern ist sehr schwankend und unterschiedlich. Ungefähr so wie die Löhne.
Pünktliche und faire Bezahlung. Urlaubs/ Weihnachtsgeld.
Keine
Keine
Gute Arbeitsatmosphäre. Man kann immer Späße machen aber auch wenn’s drauf an kommt erst und sachlich miteinander sprechen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr hoch. Z.B. Servicetechniker oder sämtliche Herstellerbezogene Schulungen
Faire Bezahlung für die Arbeit die man macht.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Wenn man Fragen/ Probleme hat. Wird einem immer geholfen.
Gute Arbeitsbedingungen. Eigenes Werkzeug, Tester usw….
Pünktliche Bezahlung, Nutzung der Werkstatt für Mitarbeiter möglich.
Wertschätzung und Umgangston mit Mitarbeitern mitunter miserabel und ungerechtfertigt.
Den Arbeitsumfang jedes Mitarbeiters kennen und auch dementsprechend entlohnen. Frei gewordene Stellen neu besetzen und nicht aufteilen auf die anderen. Stimmungslage erkennen und reagieren.
Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber sehr abweichend in der Höhe in den einzelnen Standorten und auch innerhalb des Betriebes.
Mitarbeiter werden in Prozesse oder Neuigkeiten nicht mit einbezogen. Gute Arbeit wird nicht honoriert. Kritik wird nicht akzeptiert.
Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Nette Kollegen
Geschäftsführer
Auf Fortbildungen wird man nicht geschickt.
Der Ton in dem der Chef mit dem Mitarbeiter redet ist unterirdisch.
Viel Arbeit und schlechte Bezahlung.
sicherer Job, mit pünktlicher Bezahlung...
menschlicher Umgang
mehr Personal einstellen, und höhere Löhne zahlen...