Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kollegenzusammenhalt
- Wertschätzende Führung
- Vorbildliches Vorgesetztenverhalten
- Moderne Arbeitsausstattung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Work-Life-Balance
Schnelle Absprachen, immer ein Geben und Nehmen, Urlaub kann kurzfristig genommen werden, man merkt dass es ein Familienunternehmen ist
Pünktliche und faire Bezahlung. Urlaubs/ Weihnachtsgeld.
Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Nette Kollegen
sicherer Job, mit pünktlicher Bezahlung...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Täglich schwankender Umgang mit den Mitarbeitern. Unzufriedenheit wird übersehen. Man bekommt leider das Gefühl vermittelt, dass die Zahlen wichtiger sind, als alles andere.
Leider ist das gesamte Team zu viel Stress ausgesetzt.
Wertschätzung und Umgangston mit Mitarbeitern mitunter miserabel und ungerechtfertigt.
Geschäftsführer
menschlicher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Den Geiz hinten anstellen und gute Leute belohnen, den Umgangston überdenken und respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgehen, Struktur in die täglichen Aufgaben bringen, Entlastende Änderungen überdenken und vorher absprechen. Und Auszubildende auch ausbilden!
Den Arbeitsumfang jedes Mitarbeiters kennen und auch dementsprechend entlohnen. Frei gewordene Stellen neu besetzen und nicht aufteilen auf die anderen. Stimmungslage erkennen und reagieren.
mehr Personal einstellen, und höhere Löhne zahlen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stöber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hilft sich untereinander problemlos.
Kollegenzusammenhalt ist gut, das Team ist gut aufeinander eingespielt.
Außreißer gibt es immer mal, ansonsten aber sehr gut.
Tolles Team, welches durch den Stress und schlechter Laune leider ausdünnt.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Wenn man Fragen/ Probleme hat. Wird einem immer geholfen.
es ist ein gutes Klima untereinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stöber ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber sehr abweichend in der Höhe in den einzelnen Standorten und auch innerhalb des Betriebes.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, und es gibt regelmäßige Schulungen, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr hoch. Z.B. Servicetechniker oder sämtliche Herstellerbezogene Schulungen
Auf Fortbildungen wird man nicht geschickt.
wird immer angeboten und möglich gemacht
Weiterbildungen/Schulungen werden angeboten bzw vorausgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Stöber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Stöber besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Stöber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Stöber als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Stöber
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Stöber
Branchendurchschnitt: Automobil