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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Timmer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Ich finde das arbeiten und die arbeitsatmosphäre sehr gut, zudem wird man gut aufgenommen und gut behandelt.
Sind immer offen für Vorschläge.
Brauchen ein bisschen für die Umsetzung der Vorschläge.
Die Beste Arbeitsatmosphäre die ich jemals wo gesehen habe, man versteht sich mit jedem und kann auch mal Plaudern wenn die Zeit da ist.
Es werden Schulungen angeboten und man hat immer die Wahl auf andere Interne Stellen sich zu bewerben
Arbeitszeiten sind sehr Angemessen
habe eine angemessene Ausbildungsvergütung womit ich super zurecht komme und kann nebenbei sogar etwas beiseite legen, zu mehr würde ich aber auch nicht Nein sagen.
Super Nett, Kritikfähig und offene Kommunikation
Viele Super aufgaben die echt spaß machen, natürlich aber auch Aufgaben die man nicht so gerne macht aber die gibt es überall.
große Vielfalt an Aufgaben, viele unterschiedliche Prozesse
Man wird mit Respekt behandelt auch ich als Azubi
Der ist sehr nett und hilfsbereit
Mehr auf die azubis hören und die heizung bitte an machen
Man verdient gut
Sind sehr gut in der beruf und hilfen gerne
Mir wurde gezeigt, wie ich es nicht machen soll, das ist mein größtes learning im Autohaus Timmer gewesen und dafür bin ich sehr dankbar.
Die fehlende Motivation die Mitarbeiter zu fördern und zu fordern… kein Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben und vor allem Mitarbeiter wie eine Zahl zu behandeln.
Die Geschäftsführung sollte die Führungskräfte dringend schulen, ansonsten finde das Wort „Führung“ hier keine Bedeutung. Wenn Führungskräfte gegen die Belegschaft arbeitet anstatt, wie eine Lok die Wagons in die gleiche Richtung hinter sich herzieht, kann das Klima nicht verbessert werden…wenn alle wie ein Konvoi in die gleiche Richtung fahren, wird automatisch noch mehr Umsatz gemacht…das sollte auch im Interesse der Geschäftsführung so sein…
Jeden Morgen mit Magenschmerzen zur Arbeit zu kommen ist nicht schön, auch nachdem mehrere Gespräche gesucht worden sind hat es hier niemanden interessiert.
Die Personalabteilung hat viel geredet aber nichts gesagt…
Sehr lange Tage und keine Möglichkeit der Flexibilität.
Im groß und ganzen sehr zufrieden gewesen, mehr geht immer.
Wegen Überarbeitung leider keine Zeit für Ihre Zuständigkeit als Ausbilder
Spaß wird prinzipiell vom Vertriebsleiter unterbunden….
Wie man sich eine altmodische Ausbildung so vorstellt…Müllmann, Putzfee, A*sch vom Dienst…alles andere als eine zeitgemäße Ausbildung
Die Lernvielfalt die hier gegeben wird, könnte sich jeder im Selbststudium innerhalb von drei Wochen selbst beibringen.
Respekt gegenüber Auszubildenden muss dem Vertriebsleiter leider noch geschult werden, selten so ein abwertendes Verhalten erlebt. Der Respekt untereinander ist ebenfalls sehr ausbaufähig.
Angenehme Arbeitszeiten, nette Kollegen, pünktliche Zahlung, sehr vielfältige Arbeit (je nach Abteilung und Standort), bei Fragen erhält man auch eine gute/hilfreiche Antwort
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Ggf. eine Getränke-Flatrate (im Sommer zum Beispiel -> Wasser)
Den Eingang auf Mitarbeiter fragen und wünsche
Im voraus mehr Anlernen und nicht auf Situationen warten, um bestimmte Dinge oder abläufe zu erklären
Gerne würde ich um 6 Uhr morgens mit der Arbeit beginnen :) Aber momentan sind die Arbeitszeiten auch gut.
Erklärt ausführlich zu verschieden Themen z.B. wie ein Auftrag
abgearbeitet wird, Vorgehensweise. Vor allem Hilfsbereit und nimmt sich die Zeit, wenn ich beim Arbeiten Schwierigkeiten habe - Top!
Freundlich und Humorvoll.
Super :)
Wenn man alleine die Aufträge abarbeitet, z.B. Technische Durchsicht, Inspektion, Reinigung zur Auslieferung,... (vor allem wenn es viele hintereinander die gleichen sind) macht es schon Spaß.
Manchmal brauche ich für ein Auftrag ungewöhnlich lange, z.B. wenn
Räder an die Radnabe festgerostet sind (beim demontieren) oder wenn
eine Schraube zu fest ist und ich sie nicht selber lösen kann.
Als Azubi bekommt man derzeit Aufträge die man flüssig (selbstständig) durcharbeiten kann, bspw. Inspektionen, Technische Durchsicht,
Übergabe-Inspektionen, ..., (ohne dabei ins stocken zu geraten). Auch mit den Gesellen zusammen zu arbeiten ist interessant.
Das Miteinander im Betrieb läuft bestens.
Das die Weiterbildungen bezahlt werden
Das die Arbeitskleidung bezahlt werden soll
das Respektvoll umgegangen wird
Mitarbeiter sind freundlich und Hilfsbereit, faire Bezahlung, Mitarbeiter-Rabatt
Bessere Arbeitszeiten
Mehr Mitarbeiterparkplätze
So verdient kununu Geld.