Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubtWenn man einmal drinne ist, kann man sich mehr oder weniger die Arbeitszeit aufteilen und man hat abwechslungsreiche Aufgaben
Ich finde das arbeiten und die arbeitsatmosphäre sehr gut, zudem wird man gut aufgenommen und gut behandelt.
Hier hat man das Gefühl das der Mensch im Vordergrund steht.
flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe
Tolle Vorgesetzte und ein gutes Miteinander
Neuerdings wird dem Personal vieles verwehrt: Von heute auf morgen darf nicht mehr auf dem Betriebsgelände geparkt werden, jetzt darf man sich am hinteren Teil vom Supermarkt hinstellen und hoffen, das einem keiner ins Auto fährt. Fahrzeugwäsche und kleine Arbeiten sind auch während der Pause nicht gewünscht und fordern eine Freigabe durch den Serviceleiter. Eine persönliche Erklärung gab es nicht.
Kunden beschweren sich immer mal wieder über das Verhalten eines Mitarbeiters. Kunden suchen sich im schlimmsten Fall eine andere Werkstatt ...
Sehr viele Kollegen sind von den einen auf den anderen Tag weg, keine Infos, Geschäftsführung unterirdisch
Brauchen ein bisschen für die Umsetzung der Vorschläge.
Zu viele Vorgesetzte im Verhältnis zu den produktiven Kräften.
Leere Versprechen, kaum Transparenz und es wird gesparrt wo es nur geht
Etwas mehr mit der Zeit gehen. Arbeitsverträge anpassen. Gehalt attraktiver gestalten. Vertraglich vereinbarte Arbeitszeit auf maximal 39h die Woche runter setzen. Es wird am ende eh mehr gearbeitet!
Ladeinfrastruktur für Elektromobilität ausbauen und dabei attraktive Mitarbeitertarife anzubieten
Weiter daran arbeiten auch im Wachstum das menschliche nicht zu verlieren.
Kaum Benefits, Arbeit wird nicht wertgeschätzt, keine vernünftige Einarbeitung
1. Moderne Führungsstruktur etablieren – Offene Kommunikation, flache Hierarchien und Mitarbeiterbeteiligung fördern.
2. Respektvolle Unternehmenskultur aufbauen – Kritik zulassen, Meinungen wertschätzen und auf Augenhöhe mit Mitarbeitern arbeiten.
3. Transparenz erhöhen – Keine manipulierten Bewertungen, sondern ehrliches Feedback nutzen, um sich als Unternehmen weiterzuentwickeln.
4. Faire Personalentscheidungen treffen – Kündigungen auf sachlichen Grundlagen basieren lassen und nicht auf persönlichen Befindlichkeiten. Oder Meinungen der Ehefrau hören.
5. Weiterbildung und Entwicklung fördern – Mitarbeitern Karriereperspektiven bieten, Schulungen ermöglichen und Innovationen zulassen.
6. Leistungsgerechte ...
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Timmer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Team ist insgesamt jung und dynamisch, gleichzeitig sind auch erfahrene Kollegen gut integriert
der Respekt vor dem Alter ist hier selbstverständlich
Werden wertgeschätzt und unterstützt
Vom jungen Azubi bis zum älteren Facharbeiter reden alle, meist vernünftig, miteinander.
Werden in der Regel so behandelt wie alle anderen. Es kommt auf den nächsten Vorgesetzten, an wie viel Rücksicht man dort nimmt. Habe aber nie etwas schlechtes gehört...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Timmer ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
kontinuierliche Überstunden, da am falschen Ende gespart wird - ein Mitarbeiter nach dem nächsten verheizt
Quasi nicht vorhanden
Durch die vielen Arbeitsstunden bleibt das Privatleben auf der Strecke. 42,5 Stunden sind Standartarbeitszeiten. Hinzukommt der Wochenenddienst. Hier bedarf es deutliche Anpassungen in der gesamten Gruppe
Viel Arbeitszeit. Laut Vertrag bereits bei 44h. Diese reichen nicht aus!
Mindestens 42.5stunden. Führungskräfte müssen 45Stunden machen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Durch Schulungsportale von Vw oft gehemmt, aber fähige Kollegen, welche immer wieder helfen wenn Fragen da sind.
Es werden Schulungen angeboten und man hat immer die Wahl auf andere Interne Stellen sich zu bewerben
Ich werde gefördert!
Nicht erwünscht
Nur Herstellerangebote frei zugänglich und buchbar
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
