5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das starke Miteinander im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Offenheit der Führungskräfte.
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein – ich bin rundum zufrieden.
Aktuell sehe ich keinen akuten Verbesserungsbedarf – weiter so!
Das Arbeitsklima ist von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Das Autohaus genießt in der Region einen sehr guten Ruf – zu Recht!
Es wird Rücksicht auf private Belange genommen – eine gute Balance ist möglich.
Weiterbildung wird aktiv gefördert – wer will, kann hier richtig durchstarten.
Das Gehalt ist leistungsgerecht, und es gibt faire Sozialleistungen.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden aktiv gefördert und umgesetzt.
Das Team hält zusammen – man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt und bringen wertvolle Erfahrung ins Team ein.
Die Führungskräfte sind fair, ansprechbar und nah an den Mitarbeitenden dran.
Moderne Arbeitsplätze, funktionierende Technik und ein gepflegtes Umfeld.
Informationen werden transparent und regelmäßig geteilt – kurze Wege, klare Ansagen.
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen fachlich wie persönlich.
Lockerer Umgang untereinander, Standort übergreifende Hilfe,
Großes bekanntes Unternehmen
Überstunden werden auf die Minute vergütet
Wer einen Lehrgang möchte bekommt diesen auch
Tankkarte, Inflationsausgleich, Gehaltsgespräche jederzeit möglich
Einweg Sitzschoner wurden durch waschbare Mehrweg Sitzschoner ersetzt, Solaranlage auf dem Dach. Aufwendige Mülltrennung.
Viele Kollegen unternehmen auchmal was privat. Allgemein sehr freundschaftlich, Team Events wie Coe Citylauf
Kompetenzen jeder Altersklasse werden wertgeschätzt und man ergänzt sich
Es findet grade eine Umstrukturierung statt,
Fehlendes Werkzeug wird schnell beschafft
Mitarbeiter Gespräche finden Regelmäßig statt, Kritik wird ernst genommen
Durch die Marken Auswahl sehr weit vorne in der Emobilität und Alternative Antriebstechnik. Schulungen werden kontinuierlich angeboten
Ein faires Gehalt zahlen. Falls 12€ Mindestlohn kommt, werden einige mehr verdienen