Ihr Unternehmen?

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Autohaus 
Toepner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Geschäftsführung sorgt permanent für dicke Luft, fördert JA-Sager und Denunzianten.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nellmersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Selbstkritischer und demütiger werden.

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig wird eine familiäre Atmosphäre vorgetäuscht. Tatsächlich fördert die Geschäftsführung eine toxische Jeder-gegen-jeden-Mentalität.

Image

Mit Sicherheit ziemlich schlecht. Die Geschäftsführung ist aber allergisch auf jede Form der Kritik.

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort in diesem Autohaus.

Karriere/Weiterbildung

Ausschließlich die vorgeschriebenen Fortbildungen. Motivation durch Weiterentwicklung nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Knapp unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Mit gerinfügigen Ausnahmen ist ein Zusammenhalt unter Kollegen nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne jedweden Respekt für ältere Mitarbeiter. Diese werden schikaniert und erniedrigt, schlussendlich entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Oft katastrophal und "außer Rand und Band". Herrisch, von oben herab und verantwortungslos.

Arbeitsbedingungen

Durch Großinverstoren wurde ein schönes Gebäude mit aufgeräumten Arbeitsplätzen geschaffen. Leider wird die Atmosphäre durch permanente Videoüberwachung getrübt.

Kommunikation

Von oben harab. Durch Demütigung, Sarkasmus und öffentliche Zuschaustellung werden einzelne Mitarbeiter auf persönlicher Ebene verletzt und vor versammelten Mannschaft erniedrigt.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige. Die Ja-Sager werden gelobt, der Rest entweder geduldet oder auf kurze Sicht gemobbt, auf lange Sicht entlassen.

Interessante Aufgaben

Durch Eigeninitiative. Wird aber durch die Geschäftsführung meistens "ausgebremst". Kein Raum für Innovationen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.