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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre, wenn man spontan mal frei brauch versucht der GF es einzurichten.
die Aussicht auf die Felder
Wenig bis nix.
Dass Mitarbeiter in der Tiefgarage parken dürfen.
Man darf in der Tiefgarage parken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Homeoffice
den Umgang mit Mitarbeitern
So ziemlich alles.
Leider nur BlaBla....
"Es wäre gelogen wenn man sagen würde, dass es nicht auch Zeiten gibt wo es mal stressig ist oder wo man auch länger da ist.
Es gibt jedoch in diesem unserem Unternehmen keine "Führungskraft" die jemals einem Menschen verboten hat sich zu erholen, nach Hause zu gehen um die Zeit mit seiner Familie oder freunden zu verbringen.
Wenn man ein Mensch ist und das sind wir, sehen wir wenn es zu viel wird oder wann es mal ...
Es wird nach Meinungen fes einzelnen gefragt nicht im Team die dann aber im nachhinein nicht umgesetzt werden und nicht beachtet werden können.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine - Arbeitgeber macht alles super!
eine neue Führungsebene einstellen
Selbstkritischer und demütiger werden.
Es wäre schön wenn nicht nur schöne Worte nach außen getragen werden fürs Image, sondern diese eben auch intern gelebt und verfolgt werden.
Sozialleistungen = 0 über die gesetzlich vorgeschriebenen hinaus
Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde mit Versprechung auf Umsatzbeteiligung gestrichen...Die Versprechungwn wurden nie eingehalten oder umgesetzt.
Arbeitszeiten sind zwar in der Theorie festgelegt, in der Praxis aber schwer einzuhalten. Von Überstundenabbau kann der ein oder andere in diesem Laden nur träumen.
Selbst Führungskräfte haben Angst nach Zeitausgleich zu fragen. Hier ...
Das Familiäre vortäuschen sein lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Toepner ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag eine neue Herausforderung und immer Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Image
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Toepner ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Außen hui innen Pfui!
Mit Sicherheit ziemlich schlecht. Die Geschäftsführung ist aber allergisch auf jede Form der Kritik.
Nachbarn sprechen einen darauf an ob man noch ein Auto kaufen kann oder ob das Klima wirklich so grauenvoll wäre.
Leute von außen fragen, wie lange das noch gut läuft... spricht für sich.
Das Autohaus hat im Team einen schlechten Ruf wg. o.g. Sachverhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Chance über die Pflichtfortbildungen durch den Konzern
Ausschließlich die vorgeschriebenen Fortbildungen. Motivation durch Weiterentwicklung nicht vorhanden.
Nur die vom Hersteller vorgeschriebenen... ansonsten auf Nachfrage wird unter Umständen etwas in die Wege geleitet und das auch nur wenn die Entscheidungsmoral stimmt.
Weiterbildungen bekommt man nur wenn Vorgesetzte krank sind oder es der Hersteller vorschreibt.
Zwangsweiterbildungen seitens VW, sonst keinerlei Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Toepner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Toepner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Toepner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Toepner als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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