Autohaus 

Vogel 

e. 

K.

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Ein rein auf Boni basierendes Entlohnungssytem kann für den Mitarbeiter nur schlecht sein. Ohne Grundgehalt ist der Mitarbeiter abhängig von der aktuellen Wirtschaftslage und der Kaufkraft der Konsumenten.
Jegliches marktwirtschaftliches Risiko wird auf die Arbeitnehmer abgewälzt.
Das Betriebsklima ist durch den Leistungslohn sehr schlecht. Es herscht kein Zusammenhalt, da jeder Geld verdienen will/muss.
Gute und fähige Mitarbeiter werden nicht gefördert und suchen sich andere Jobs, ein staker Kompetenzverlust ist zu erwarten.
Das Unternehmen dürfte auf lange Sicht nicht konkurenzfähig bleiben, da neben der Bonität auch das Image zählt.