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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus W. Creutzner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus W. Creutzner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus W. Creutzner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Job gibt es Höhen und Tiefen. Und das man sich nicht immer mit jedem Arbeitskollegen versteht, ist normal.
Aber dennoch lässt es sich hier sehr gut arbeiten und über viele Dinge kann gesprochen werden.
Nicht alles lässt sich umsetzen, leider.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation kann man noch arbeiten. Ob Kollegen untereinander oder auch zwischen Arbeitnehmer und Geschäftsleitung/führung.
Manche Sachen passieren einfach, ohne Absprachen vorher und dann führt es zu Verwirrung und Missverständnissen. Das muss nicht sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn man sich zwischendurch mal in den Haaren hat, halten doch alle zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Gleitzeit kann man sprechen, aber kein fester Bestandteil, was schade ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen so menschlichen und liebevollen Chef erlebt man selten, genauso wie die Abteilungsleiter.
Über fast alles kann man sprechen und für fast alles findet man eine Lösung.
Dennoch ist der Chef Chef.
Hart aber Fair!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man damit leben kann, dass man überwiegend mehr machen muss, als Vertraglich vereinbart ist, ist das auf jeden Fall das richtige für einen.

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