Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Weiss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freude bei der Arbeit gibt es nicht. Sobald ein Wort zu viel gesagt wird. (wenn es nichts mit der Arbeit zu tun hat) kommt die Chefin, klatscht mit den Händen und sagt ,,So jetzt arbeiten wir wieder"!
Wenn man zur Familie gehört oder ein bekannter der Familie ist, bestimmt super aber für Außenstehende...
Von vorn machen alle auf Sozial. Sobald aber Fehler entstehen wird man rund gemacht.
Dinge die super gemacht werden, werden nicht wertgeschätzt. Negative Sachen fallen natürlich sofort auf. Somit wird das Gefühl von niedrigem Selbstwertgefühl erzeugt. Wenn einem dann der Gedultsfaden reisst, wird gesagt ,,Wir wollen ja nur das du es richtig lernst".
(Wenn man zur Chefin rennt und lästert hat das nichts damit zu tun)