Als Arbeitgeber kaum weiterzuempfehlen
Verbesserungsvorschläge
× Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung stellen
× Homeoffice anbieten, wo es möglich ist
× Weiterbildungen, die für die Abteilung relevant sind
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenige Mitarbeiter, gelobt wird man selten bis gar nicht & wenn man seine Arbeit gut macht, bekommt man statt einer Gehaltserhöhung noch mehr Arbeit.
Image
Kunden sind sehr zufrieden und bewerten meist auch dementsprechend (Ausnahmen bestätigen die Regel!). Mitarbeiter sind meist nicht sehr zufrieden, Gespräche mit einer Führungskraft bringen aber meistens keine Besserung.
Work-Life-Balance
Aufgrund der festen Arbeitszeiten hat man kaum freie Zeit, in einigen Abteilungen wird Samstagsarbeit vorausgesetzt. Urlaube werden monatelang nicht genehmigt. Bei Ausfall von Kollegen, wird Mehrarbeit ohne Nachfrage erwartet. Arbeit wird viel mit nach Hause genommen und abschalten ist kaum möglich, da man seine Zeit fast nur dort verbringt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommt man nur auf mehrmaligen ausgesprochenen Wunsch (wenn überhaupt), Aufstiegschancen hat man eigentlich keine. Abteilungswechsel zur eigenen Weiterentwicklung werden nicht meist nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Erhöhungen sind selten der Fall und meist wird man nicht der geleisteten Arbeit entsprechend vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt wird nicht explizit unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, die meisten Kollegen sagen ihre Meinung, wenn es gut läuft oder etwas nicht passt. Trotzdem gibt es Kollegen, die manche Dinge hinterum statt direkt klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden im Bezug auf das Alter alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen, die alles machen, was vom Vorgesetzten gewünscht ist, werden bevorzugt. Mitarbeiter, die ihre ehrliche Meinung kundtun, werden meistens links liegen gelassen und gar nicht erst gehört.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsmaterialien werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, telefonieren ist aufgrund der Software und den Telefonen schwierig.
Kommunikation
Interne betriebliche Abläufe werden einfach verändert, obwohl alles prima läuft und die betroffenen Mitarbeiter werden nicht darüber informiert. Um Informationen muss man sich selbst kümmern oder bekommt es mit der Zeit von anderen Kollegen zufällig zu hören.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat man nur, wenn man eine gute Beziehung zum Vorgesetzten hat, auch wenn die Fähigkeiten für die Position nicht vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabenfeld - allerdings wird viel verlangt (am besten viele Aufgaben gleichzeitig erledigen) und die anfallenden Aufgaben müssen unter Stress/Druck erledigt werden.