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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut das es viele Wasser Spender gibt und man so immer etwas trinken kann was an heißen Tagen sehr angenehm ist. Es sind Abwechslungsreiche Aufgaben in den einzelnen Abteilungen. Mann versteht sich gut mit den Vorgesetzten und den Kollegen.
Dass mir alles nötige gut erläutert wurde. Ich habe sehr viel mitgenommen. Und habe dementsprechend meine Vorkenntnisse in dieser Branche erweitert.
Gut durchdachtes Praktikum mit Einblicken in viele verschiedene Abteilungen, nettes Arbeitsumfeld, Begegnen auf Augenhöhe
Den Zusammenhalt den man ab dem ersten Tag voll gespürt hat.
Kann sehr gut erklären und gut dem Praktikanten helfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt ist nicht leistungsgerecht
Eventuelle fehlende Kommunikation
Die Haltung mancher Angestellter gegenüber den Azubis
Führungskräfte behandeln Mitarbeiter als wären die nichts Wert
Schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich sehr wohl.
- die falschen Personen am falschen Platz
- ständig kommen neue Systeme dazu
- berufliches und privates sollte getrennt werden bzw. ist ein professioneller Umgang
- keine Parkplätze
- sehr arrogantes Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Das man klopft bevor man in eine umkleide geht und man es nicht für selbst verständlich hält einfach rein zu gehen
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen
Es wäre schön, wenn man so wie oben Beschrieben als Azubi etwas mehr Geld kriegen würde oder so wie die ausgelernten zumindest 50€ pro Monat bekommen würde auf die Mitarbeiterkarte.
Nicht am falschen Ende sparen
Versuchen mehr Aufgaben dem Praktikanten geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Widmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super freundlich
Ältere Kollegen werden berücksichtigt aber dennoch Gleichberechtigt behandelt.
Hab hierzu bisher nicht allzu viel wahrgenommen.
Alle werden gleich behandelt
Alle werden respektvoll behandelt unabhängig des alters
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Widmann ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider hat man selten was erfahren von Geschäftsleiter
Teils teils. Die ,,news‘‘ werden an die Mitarbeiter sehr gut kommuniziert, allerdings bei internen Abläufen, usw. könnte die Kommunikation um einiges verbessert werden.
Interne betriebliche Abläufe werden einfach verändert, obwohl alles prima läuft und die betroffenen Mitarbeiter werden nicht darüber informiert. Um Informationen muss man sich selbst kümmern oder bekommt es mit der Zeit von anderen Kollegen zufällig zu hören.
Führungskräfte haben ständig Meetings, die "Unterschicht" wird kaum mit einbezogen.
Es gibt zu viele Kommunikationsmodule bzw. Systeme und man kennt sich nicht mehr aus, da es schnell unübersichtlich wird.
Viel zu viele Systeme, man verliert den Überblick.
Es gibt keine klaren Anweisungen, jede Abteilung macht es anders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr viele möglichen wegen den abteilungen
Kann ich nix dazu sagen, deshalb die Mitte. Gespräche für die Übernahme finden aber wohl kurz vor Ausbildungsende statt, was ziemlich kurzfristig ist. Da darf man als Arbeitgeber sich nicht wundern, wenn der Ausgelernte Azubi dann eine andere Stelle bekommt.
Es werden immer wieder Schulungen angeboten, Bereich Verkauf und Werkstatt
Es gibt definitiv Möglichkeiten, allerdings nicht in allen Abteilungen und leider geht manchmal etwas unter.
Potenzial nach oben, es muss an mehr Angeboten für die Belegschaft im Bereich Persönlichkeitsentwicklung gearbeitet werden. Dennoch ist vieles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Widmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Widmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Widmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Widmann als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Autohaus Widmann
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Widmann
Branchendurchschnitt: Automobil