Viele Versprechungen, Nichts dahinter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Festanstellung (bzw. keiner wird einfach so gekündigt)
- Sommer bzw. Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird überall gespart (vor allem an wichtigen dingen)
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
-Führungsebene überarbeiten
-Gesagte dinge Durchsetzen
-Vorschläge von Mitarbeitern überdenken
-Abläufe zwischen Service, Lager und Werkstatt überarbeiten
-Anerkennung von geleisteter Arbeit (vor allem von Arbeit die nicht zum beruf gehört)
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung für mehr Arbeit und nicht zum Beruf gehörenden Arbeiten (Hof befreien von Moss und blättern, Unkraut entfernen, Dachreinigen,...)
Work-Life-Balance
Urlaubssperren in Frühjahr und Herbst, Urlaubsplanung zum Jahresanfang (flexibel bei kurzfristigen Änderungen von einzelnen tagen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bedingt möglich mit vielen Einschränkungen
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt gut (kaum Verhandlungsmöglichkeiten) aber Ausländische Arbeitskollegen mit 7-8 Jahren Betriebs Angehörigkeit (kaum über Mindestlohn)
Kollegenzusammenhalt
Gruppen Bildung nur gegen die Werkstatt Mechaniker (Behandlung wie Menschen 2 Klasse) untereinander guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kein vertrauen in die Mitarbeiter!
Keine klaren Strukturen, keine Tages Planung, viele Versprechungen der Geschäftsleitung (Sportwagen fahren,...) nie eingehalten!
Durchsetzungsvermögen von firmen Leitung wird nicht war genommen Rauchverbote,... werden nach 1 ner Woche wieder "aufgehoben" (Weils kein interessiert, nicht mal die vorgesetzten)
Nach Ansprache von Problemen kaum Veränderungen vorgenommen
Endkontrollen werden nur zum Zeitvertreib gemacht (bei Beschwerden danach vom Kunden wird der Arbeiter dafür beschuldigt inkompetent zu sein)
Arbeitsbedingungen
Nicht Ausreichende Arbeitswerkzeuge (veraltete und nicht funktionierende Geräte)
Kaputt gespart
Radio läuft (aber nur der Sender der vom Meister gewählt wird (der nie in der Werkstatt ist)
Kommunikation
Nur Kommunikation von Geschäftsleitung wenn dinge schlecht laufen in der gesamten Firma (kein Einzelnes Feed back zur eigenen Arbeit von vorgesetzten)
Gleichberechtigung
Ausländer haben es schwieriger
Interessante Aufgaben
Es werden immer die gleichen Arbeiten an die gleichen Leute verteilt (neue aufgaben bekommt man auf mehrfaches nachfragen nur sehr selten) weil "man braucht ja länger als der andere" (neue aufgaben = lernen und mehr zeit brauchen) Dafür kompetente Mitarbeiter bekommen ist hier nicht verstanden worden