Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigung
Teamgeist
Guter Umgang mit allen Kollegen
Die Chefetage war immer fair und auf Augenhöhe
Der liebe Betriebshund Jack
- Festanstellung (bzw. keiner wird einfach so gekündigt)
- Sommer bzw. Weihnachtsfeier
Teamspirit durch verschiedene Aktionen (coole Weihnachtsfeiern, gemeinsames Grillen,...)
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Ein auf Werte basiertes Unternehmen.
Anerkennung und Wertschätzung. Wohl des Mitarbeiters ist der Geschäftsführung wichtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es wird überall gespart (vor allem an wichtigen dingen)
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
-Führungsebene überarbeiten
-Gesagte dinge Durchsetzen
-Vorschläge von Mitarbeitern überdenken
-Abläufe zwischen Service, Lager und Werkstatt überarbeiten
-Anerkennung von geleisteter Arbeit (vor allem von Arbeit die nicht zum beruf gehört)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Martin Wurst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Martin Wurst ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaubssperren in Frühjahr und Herbst, Urlaubsplanung zum Jahresanfang (flexibel bei kurzfristigen Änderungen von einzelnen tagen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich durfte hier meine Zertifizierung machen
Weiterbildung bedingt möglich mit vielen Einschränkungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Martin Wurst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Martin Wurst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Martin Wurst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Martin Wurst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.