Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Zeisler eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Zu dem Zeitpunkt überwiegend nette Kollegen.
Nur 25 Urlaubstage.
Im Grunde nicht Ausbildungsfähig, veraltete Unternehmens- und Führungskultur.
Es droht abgehängt zu werden von größeren Handelsketten.
Starre Hierarchien durchbrechen, zukunftsgerichtet den Automobilhandel gestalten, fähige Ausbilder beschäftigen die gewillt sind Ausbildungsinhalte in den jeweiligen Abteilungen zu vermitteln.
Führungskräfte austauschen leider wirken sie alle wie Marionetten.
Aufgrund der Größe und da sich jeder kennt angenehm aber oft fehlte der nötige Respekt. Wie beschrieben man war immer der „kleine Azubi“.
Starre Hierarchien, jene Personen welche am längsten im Unternehmen sind rücken irgendwann auf.
40 Stunden und 25 Urlaubstage das war leider alles andere als Zeitgemäß.
Im Vergleich zu anderen Autohäusern gut. Im Branchenvergleich eher Durchschnitt.
Es gab zur der Zeit eine Ausbilderin die fachlich sowie menschlich leider überhaupt nicht dazu in der Lage war. Darüber Hinaus bestand wenig Interesse Ausbildungsinhalte zu vermitteln.
Fahrzeuge auf dem Hof umstellen, Hol-und Bringdienst, aktiv beim Umbau mithelfen, Möbel bei einer externen Firma abholen, Fahrzeuge durch die Waschanlage fahren usw.
Grundsätzlich Tätigkeiten die mit den Ausbildungsinhalten nichts zu tun haben. Leider finden dahingehend von der Handwerkskammer keine Kontrollen statt.
Es variierte zwischen Fahrzeuge auf dem Hof umstellen und Müll entsorgen.
Es hieß immer Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Somit war man immer der kleine Azubi dem alles zugemutet wurde.