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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zu dem Zeitpunkt überwiegend nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur 25 Urlaubstage.
Im Grunde nicht Ausbildungsfähig, veraltete Unternehmens- und Führungskultur.
Es droht abgehängt zu werden von größeren Handelsketten.
Verbesserungsvorschläge
Starre Hierarchien durchbrechen, zukunftsgerichtet den Automobilhandel gestalten, fähige Ausbilder beschäftigen die gewillt sind Ausbildungsinhalte in den jeweiligen Abteilungen zu vermitteln.
Führungskräfte austauschen leider wirken sie alle wie Marionetten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Zeisler ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu anderen Autohäusern gut. Im Branchenvergleich eher Durchschnitt.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Zeisler ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke hier ist die Angst vor der Geschäftsleitung größer, als der Zusammenhalt untereinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Starre Hierarchien, jene Personen welche am längsten im Unternehmen sind rücken irgendwann auf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Zeisler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Zeisler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Zeisler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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