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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei autohof reimers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So ziemlich nicht vorhanden. Viele Probleme die entstehen, würden nicht existieren, wenn man einfach mal den Mund aufmachen würde.
Allerdings wird dies von der Geschäftsführung vorgemacht. Strengste Geheinhaltung steht über allem. Aber das einzige was sie damit bewirken ist, dass die Gerüchteküche am brodeln ist wie kaum anderswo. Da alles was früher oder später von der Geschäftsführung verkündet wird, meist Wochen oder Monate vorher inoffiziell die Runde macht und somit für die meisten schon bekannt ist.
In der eigenen Abteilung okay, aber zwischen mehreren Abteilungen eher schlecht als recht. Je mehr Personen/Abteilungen an einer Sache dran sind, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass irgendwas schief geht. Und in so einem fall wird die Schuld grundsätzlich von einen selber weg in eine andere Abteilung geschoben.
Je nach Abteilung unterschiedlich bei manchen stehen Überstunden an der Tagesordnung, und bei anderen halt nicht. Manche können sich die Überstunden auszahlen lassen oder abbummeln und manche halt nicht. Da stehen dann so Klauseln im Arbeitsvertrag wie: Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Hier ist Vorsicht geboten!!!
Positiv ist jedoch zu erwähnen, dass jeder 30 Urlaubstage hat.
Absolute Vollkatastrophe. wenn man zu den Lieblingen gehört, hat man komplette Narrenfreiheit. Man kann einen Großteil des Tages am Handy daddeln und es wird geduldet. Auch Arbeitsverweigerung ist für die Lieblinge kein Problem und werden für derartiges verhalten teils noch vom Vorgesetzen verteidigt.
Sollte man nicht dazu gehören, ist es möglich, dass du für kleinste Fehler bestraft wirst.
Kommt auf die Abteilung an und den Aufgabenbereich an für den man zuständig ist. Man kann einen vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben haben oder halt nur eintönige dinge machen.
Großteils Negative Stimmung wenn man über den Job spricht. Es gibt Leute, die machen Arbeit für drei und es gibt Leute, die sind einfach nur anwesend.