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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts besonderes
Ungerechte Bezahlung
Ungerechte Urlaubsaufteilung
Arbeitszeiten nicht so gut
Lösung von Problemen in Aufträgen mangelhaft und überdramatisiert
Bessere Arbeitsverteilung unter den Kollegen. Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen
Zumindest gab es Mineralwasser
Die Kommunikation, das Schweigen der anderen Kollegen
Einfach mal die Mitarbeiter bei Seite ziehen und mit ihnen über Dinge reden die verbesserungswürdig sind und nicht nach drei Tagen ohne irgendwelche Kommunikation kündigen weil das aussehen oder die Kleidung nicht passt
Lohn kommt pünktlich.
Aber zu wenig
Pünktliche Bezahlung
Viele..
Man könnte viel ändern. Leider gibt's keine Interesse
Gibt es nicht
Zu wenig Geld für meine Aufgaben
Die Kollegen waren ok
Sehr schlecht !
Niederlassungsleiter hat hier Schuld
Kann ich leider nichts ausführen.
Im Vorstellungsgespräch sind andere Dinge ver- und besprochen worden, als es dann wirklich war.
Arbeitskleidung (hier: Sicherheitskleidung) sollte VOR Aufnahme der Tätigkeit bereitgestellt werden.
Es herrscht bedrückende Atmosphäre
Gibt es nicht.
Für einen einfachen Job als Fahrer habe ich noch nie so viel Papierkram erledigen müssen. Da müssten viele Bäume gefällt werden. Auch wurde mir in der Probezeit nach einem Arbeitsunfall gekündigt. Spricht nicht gerade für einen guten sozialen Umgang. Mir wurde noch nicht Mal gute Besserung gewünscht, obwohl ich mehrfach Kontakt per Mail aufgenommen hatte
Es wird alles doppelt und dreifach kontrolliert.
Schlecht. Man muss hinter allem hinterherlaufen. Selbst hinter einer ordnungsgemäßen Abrechnung
Festgehalt. Aufgrund der vielen Stunden, die dafür geleistet werden sollen, ist der Stundenlohn sehr gering.
Pünktliche Bezahlung
Kaum bis gar kein Interesse der Mitarbeiter.
Mehr Gehalt
Bessere Struktur
Mehr Disziplin
Bessere Arbeitsklamotten
Und so weiter und so weiter
Das man überhaupt mit ihm reden kann
Das sich nichts ändert nachdem man mit ihm geredet hat
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur reden.
Könnte besser sein
Macht sich sein körper und kopf kaputt
Leider wird viel hinterm rücken geredet
Man kann an sich mit jedem reden aber ob sich danach was ändert naja…
Arbeite aufm platz bei jedem wetter. Mehr brauch man nicht sagen
Man muss immer alles wissen und wenn nicht bekommt man was erzählt.
Andere kollegen machen teilweise so wenig und man bekommt selbst ärger wenn man nicht schnell arbeitet.
Sehr eintönig
Nichts
Es wird von Anfang bis Ende gelogen und geheuchelt, das Führungspersonal fördert Gruppenbildung was schlecht ist für die Stimmung untereinander, Organisation ist ein Fremdwort
Standortleitung und Führungspersonal auswechseln
Konstruktive Kritik nicht erwünscht
Pünktliche Auszahlung. Offen und fair.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
HR-Team AUTOKONTOR BAYERN
Die Unternehmensgröße
Probleme werden aufgeschoben , kaum Kommunikation
Mit den Mitarbeitern offen über Probleme sprechen , Frauen nicht das Gefühl geben das sie keine Ahnung von ihrem Job haben .
Das Team ist super , es wird immer zusammengearbeitet und viel über neue Prozesse gesprochen .
Vorgesetzte müssten sich besser um die Angestellten kümmern bzw. Mit sich reden lassen .
Überstunden , Druck könnte besser sein .
Könnte für meine Position etwas mehr sein
Es kommt darauf an wer
die meisten Vorgesetzten gehen nicht auf Probleme ein .
Im Team super , danach die Vorgesetzten bis zu einem gewissen grad
Frauen werden meines Erachtens nach kaum oder garnicht ernstgenommen .
Das führte zur Kündigung
Hat man kann man sich nicht beschweren
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit die du dir genommen hast.
Gerne hören wir dein Lob über unsere Arbeitsatmosphäre. Aktuell suchen wir an allen Standorten nach neuen Kolleginnen und Kollegen damit Überstunden weiterhin die Ausnahme bleiben.
In den letzten Jahren haben wir einiges umgebaut. Viele Kolleginnen und Kollegen nutzen die Möglichkeit auf Home-Office. So arbeiten die meisten Teams mittlerweile dezentral. Für unsere Führungskräfte war das aufrechterhalten unserer transparenten Kommunikationspolitik zu Beginn eine Herausforderung.
Zum Thema Gleichberechtigung müssen wir aber widersprechen. Bei AUTOKONTOR BAYERN werden alle Geschlechter gleichbehandelt.
Schreibe uns gerne eine E-Mail an personal@autokontor-bayern.de, um deine Position besser nachvollziehen zu können.
Vielen Grüße
HR-Team AUTOKONTOR BAYERN
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