191 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
191 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
AutoLevy GmbH Reviews
AutoLevy
GmbH
191 reviews from employees
Hier will keiner bleiben
Former EmployeeWorked at auto levy gmbh in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen until 2025.
What I like about the employer
Die Weihnachtsfeier war der Hit und auch das Sommerfest wird gern gesehe
Suggestions for improvement
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und vorallem auch einfach mal ehrlich zu sich selbst sein und schauen ob man die falschen Leute weiter im Unternehmen lösst
Working atmosphere
Einfach krank was dort abgeht, Alkoholprobleme werden unter den Tisch gekehrt und lieber die Leute rausgeschmissen die was dagegen sagen, statt sich mit dem Problem zu beschäftigen
Work-Life Balance
Ich würd null geben
Collegiality
Vereinzelt aber jeder ich sich selbst der nächste
Leadership behavior
Siehe Punkt eins
Communication
Schlimmer geht immer aber das ist schon nicht mehr normam
Salary/Benefits
Gehalt ist echt in Ordnung
Equality
Ich würd heulen wenn ich nur an das Wort denke im Zusammenhang mit dem Unternehmen
Interesting tasks
Es ist immer das selbe
Image
Career/Professional development
Working conditions
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Menschlichkeit und Vernunft ist hier nicht zu finden!
Former EmployeeWorked at Auto Levy GmbH & Co. KG in Neuss, Nordrhein-Westfalen until 2025.
What I dislike about the employer
Einfach alles ! einfach ein hinterhältiger laden und Vorallem steht alkohol auch gerne während der Arbeit parat.... da zu muss man nichts sagen
Suggestions for improvement
Kein Alkohol und Kompetentes Personal was Entscheidungen richtig trifft.
Work-Life Balance
wie im mitttelalter
Collegiality
Die kollegen sind klasse zumindest die meisten die noch ihre seele haben
Leadership behavior
Der tag ist lang und das Gerede noch länger
Communication
sowas gibt es da nicht alles wird aus dem hinterhalt betrieben
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Working conditions
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
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Bewertung
EmployeeWorked in Finance / Controlling at Auto Levy GmbH & Co. KG in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I dislike about the employer
1std Pause
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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New for you: Pulse, your mood check
Share anonymously how your workweek is going and find out whether your colleagues are experiencing it similarly.
Größte Menschliche Enttäuschung seit es Enttäuschung gibt
Former EmployeeWorked in Finance / Controlling at Auto Levy GmbH & Co. KG in Köln, Nordrhein-Westfalen until 2025.
What I like about the employer
Inzwischen leider gar nichts mehr
What I dislike about the employer
Einfach alles insbesondere der Umgang mit neuen Mitarbeitern und dessen Personenbezogenen Daten, der AG kommuniziert nicht offen und ehrlich, ist empathielos und Rücksichtslos, Datenschutz wird nicht eingehalten
Suggestions for improvement
Schulungen in Sachen DATENSCHUTZ UND DSGVO
Working conditions
Im Bereich Finanzen würde ich die Software als veraltet bewerten
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
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Zwischen Anspruch und Realität
Former EmployeeDid no longer work at auto levy gmbh in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Da ich nicht mehr im Unternehmen beschäftigt bin, habe ich während meiner Zeit dort keine positiven Aspekte wahrnehmen können, die meinen Erwartungen entsprochen hätten.
Suggestions for improvement
Um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden zu steigern, sollten die Gehälter marktgerecht gestaltet werden. Zudem ist es wichtig, die Sicherheitsstandards konsequent einzuhalten, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Durch gezielte Weiterbildungsangebote und klare Karrierepfade können Mitarbeitende besser gefördert und langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Eine regelmäßige, transparente und offene Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden trägt dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und das Arbeitsklima positiv zu gestalten.
Darüber hinaus sollte darauf geachtet werden, wiederkehrende Fehler systematisch zu analysieren und zu vermeiden, um die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu sichern und zu erhöhen.
Es wäre wünschenswert, wenn die aufgeführten Hinweise als Anlass zur Reflexion und Weiterentwicklung genutzt würden, um langfristig positive Veränderungen im Unternehmen zu ermöglichen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre war von dauerhaftem Stress, mangelnder Kommunikation und wenig Wertschätzung geprägt.
Image
Negatives Feedback von Kunden und Mitarbeitenden hat das Ansehen des Unternehmens erheblich beeinträchtigt.
Work-Life Balance
Die Arbeitsbelastung war dauerhaft hoch und ließ wenig Raum für Erholung oder private Verpflichtungen.
Career/Professional development
Weiterbildung und Beförderungen basierten oft weniger auf Qualifikation als auf Nähe zur Führungsebene, was die Motivation und Fairness im Team beeinträchtigte.
Salary/Benefits
Die Vergütung war im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich und spiegelte die Arbeitsleistung nicht angemessen wider.
Environmental and social responsibility
Hinsichtlich des Umwelt- und Sozialbewusstseins konnte ich während meiner Tätigkeit keine negativen Beobachtungen machen.
Collegiality
Die Arbeitskultur war leider von ständiger Lästerei geprägt, statt eines unterstützenden Miteinanders herrschte ein Klima des Misstrauens und der Geringschätzung.
Interaction with older colleagues
Im Verlauf meiner Beschäftigung sind mir keine negativen Aspekte aufgefallen.
Leadership behavior
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft wenig unterstützend und nicht lösungsorientiert.
Working conditions
Durch fehlende Qualitätsstandards und unzureichende Schulungen kam es häufig zu vermeidbaren Fehlern, die die Kundenzufriedenheit negativ beeinflussten.
Communication
Die mangelhafte Kommunikation hat nicht nur das Arbeitsklima belastet, sondern auch die Effizienz und Motivation im Team deutlich beeinträchtigt.
Equality
Im Bereich Gleichberechtigung gab es Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit weiblichen Mitarbeitenden, die sich durch unangemessene Kommentare und Verhaltensweisen bemerkbar machten.
Interesting tasks
Es fehlten sowohl inhaltliche Herausforderungen als auch Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
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Multiple Review
Eine gute Zeit
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at AutoLevy in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Tolle Produkte , immer pünktlich gezahlt
What I dislike about the employer
Bonusprogramm verbessern und fairer gestalten
Suggestions for improvement
Hört noch mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter
Image
Wirklich gut -aber eben gute Produkte
Work-Life Balance
Es ist an einem selbst
Career/Professional development
Wer fordert, wird auch gefördert
Salary/Benefits
Neuer Schwung
Leadership behavior
War früher anders
Communication
Mehr Infos an die MA - so wie früher
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Vielen Dank für die gute Ausbildung
Former ApprenticeHas completed training as a/an Bürokaufmannin the Administration at auto levy gmbh in Düsseldorfcompleted.
What I like about the employer
Einzigartige Historie ! Respekt an die Gründer. Diversität wurde hier erfunden
What I dislike about the employer
Job Rotation ausprobieren
Suggestions for improvement
Azubis noch mehr fordern und fördern sofern sie die Motivation haben. Sonderkreditw für Gebrauchtwagen der eigenen Marke ermöglichen, die Azubis sind Botschafter !
Career Opportunities
Jeder Azubi hat die Möglichkeit übernommen zu werden
Working hours
Hätte ich heute gerne in meinem Umfeld
Apprentice's pay
Es gab Bonus ausserordentliche Leistung in der Schule
Supervisor
Zu 50% waren sie selbst mal Auszubildende im Betrieb
Fun factor
Liegt an einem selbst, es gab immer was zu lachen
Assignments / Tasks
Mit eigenerer Initiative wurden alle Ideen unterstützt
Variety
Neuer Tag, neue Kunden
Respect
Top down immer auf Augenhöhe und respektvoll
Working atmosphere
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Viel Licht und ein bisschen Schatten
ManagerWorked in Production at AutoLevy in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die CI ist wirklich schön. Das miteinander macht auch was her.
What I dislike about the employer
Trotz das ich Markenfremd bin und eine Führungsposition ausüben sollte, war meine Einarbeitung eine reinste Katastrophe. An meinem zweiten Arbeitstag stand ich schon alleine in der Werkstatt.
Ein Jobrad oder Andere Benifitis werden - zumindestens mir - nicht angeboten.
Suggestions for improvement
Die Gehälter der Produktiven Kräfte müssen angepasst werden. Das Paygap kann von einem Mechaniker zum Werkstattleiter nicht so minimal sein, wie es aktuell ist. Vom Werkstattleitung zur Serviceleitung ist dies aber Gigantisch.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre in der Filiale ist super. Selten habe ich gesehen das ein Werkstatt und Vertriebsteam so super zusammenarbeitet.
Work-Life Balance
Im Arbeitsvertrag wird bei Einstellung schon klar gemacht, das man pro Monat 18 Stunden "umsonst" macht. Diese dürfen nämlich pro Monat einfach gelöscht werden. Generell werden Überstunden .. bzw. "Mehrarbeit" wie die Firma Levy diese nennt häufiger angeordnet, als ich es erwartet habe. Die Serviceleitung gibt sowas auch - gegen jedes geltende Recht - erst am gleichen Tag bekannt "Übrigens, heute müssen wir länger machen.."
Leadership behavior
Filialleitung in meiner Filiale Super.
Serviceleitung ungelernt, ohne Plan und erkennbarem Ziel. Trotzdem hält die GL an dieser Person fest. Was grade für mich unbegreiflich ist.
Working conditions
Werkstatt sehr Modern ausgestattet. Diese wurde vom Vorbesitzer übernommen, hat aber noch ein Paar Baustellen, welche man beheben müsste. Hierfür müsste aber Geld in die Hand genommen werden.
Salary/Benefits
Das Gehalt für eine Führungsposition ist leider wirklich unterirdisch und der Hauptgrund für mein baldiges Verlassen des Unternehmens. Auf Nachfrage wird man vertröstet, das jeder das gleiche verdienen soll. Der Ansatz ist super, jedoch ist "das gleiche" leider - grade im Hinblick auf die Konkurrenz viel viel zu wenig. So lockt man natürlich auch keine neuen Mitarbeiter.
Interesting tasks
Als Führungsposition in der Werkstatt ist man lediglich ein KFZ- Mechatroniker mit Filialschlüssel der sich um die Nachbestellung von Verbrauchsmaterialien kümmert. Ein Zugriff auf Werkstattplanung, Disposition, Fortbildung der Mitarbeiter/Azubis hat man nicht.
Image
Collegiality
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nicht alles Gold was glänzt
Former EmployeeWorked at AutoLevy GmbH in Köln, Nordrhein-Westfalen until 2021.
What I like about the employer
Der eigene Horizont erweitert sich
What I dislike about the employer
Arbeitgeber werden kritisiert, obwohl sie für das Unternehmen leben. Die Motivation wird nicht unterstützt. Work-Life-Balance ist nicht gegeben.
Suggestions for improvement
Weniger Meetings, mehr Umsetzung. Mehr Menschen mit Erfahrung einstellen. Jeder schlägt seinen eigenen Profit. Fort ansetzen, wo es wirklich brennt. Mit anderen Worten.. Personal einstellen und den Mitarbeitern zuhören.
Working atmosphere
Wenig Zusammenhalt
Image
Baut immer weiter ab.
Work-Life Balance
Worklife, not more
Career/Professional development
Wird gefördert
Salary/Benefits
Gehalt gut, doch die Arbeitsbedingungen lassen das Gehalt nicht unbedingt attraktiv wirken.
Environmental and social responsibility
Hier tut der Hersteller am meisten
Collegiality
Arbeit wird anderen abgegeben um selbst nicht viel zu tun
Interaction with older colleagues
Wertschätzung zeigt jeder anders
Leadership behavior
Leider von dem wenigsten ernst genommen
Working conditions
Pausen sind sehr unentspannt, Überstunden sind Alltag
Communication
Es wird viel gesprochen, aber wenig umgesetzt
Equality
Davon eher weniger zu spüren
Interesting tasks
Aufgabenfelder sind sehr interessant, doch kaum Zeit, um sich Dinge anzueignen. Andere Unternehmen haben hier mehrere Abteilungen. Hier macht einer alles.
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Erfahrung bei Auto Levy
EmployeeWorked in Distribution / Sales at auto levy gmbh in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Das er sich um das Wohlbefinden der Angestellten sorgt
Suggestions for improvement
Die Mitarbeiter mehr ins Game bringen
Working atmosphere
Super nettes und freundliches Team
Career/Professional development
Immer fortbildungsmöglichkeiten
Salary/Benefits
Klar gibt es immer Luft nach oben aber wie nach zuvor mit allem zu Frieden
Environmental and social responsibility
Achten auf die Umwelt setzen sich für ein und spenden
Collegiality
Wie zuvor erwähnt ein volleres Team kann man sich nicht vorstellen
Interaction with older colleagues
Jeder wird akzeptiert und respektiert
Leadership behavior
Der verhält sich in erster Linie wie dein Kumpel und danach als Chef
Working conditions
Fell Good Manager machen ein top Job
Communication
Jeder spricht sich ab
Equality
Egal ob männlich oder weiblich alle sind gleich gestellt
Interesting tasks
Immer abwechslungsreich
Image
Work-Life Balance
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Frank LevyGeschäftsführender Gesellschafter
Lieber Mitarbeiter, ganz herzlichen Dank für deine herausragende Bewertung! Wir werden auch weiter unsere Mitarbeiter in den Vordergrund stellen! LG, Frank
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This is how kununu makes money.