5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwaches Management, respektloses Arbeitsumfeld, viel Diskriminierung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Image
lächerliches Bild
Karriere/Weiterbildung
Witzig
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
giftig
Vorgesetztenverhalten
Unterdrückung neuer Ideen
Kommunikation
Keine interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung. Nur wer ein dickes Fell hat und nicht länger Hartz 4 will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besser als Arbeitslos und Hartz4
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt sehr wenig positives.
Verbesserungsvorschläge
Qulität gewinnt. Inkompetenz bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Von Freundlichkeit unter den Mitmenschen kann keine Rede sein. Stattdessen ist der Alltag geprägt von Konflikten, von Respektlosigkeit und teilweise sogar aggressivem, dummen Verhalten gegenüber Kollegen. Auch Mobbing hat es schon gegeben.
Zunehmend unsolidarisches Verhalten. Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Rückläufige Kommunikation und soziale Interaktion der Mitarbeiter.
Image
Produkte kein Renner.
Work-Life-Balance
Honig um den Mund schmieren .
Karriere/Weiterbildung
=0
Gehalt/Benefits
Mittelmaß
Kollegenzusammenhalt
Schlechte zusammenarbeit. Zuviel Egoismus. Starre Verhaltensweisen und Rollen. Schlecht definierte bzw. ineffiziente Prozesse. Häufig ändernde Prioritäten bei den fachlichen Anforderungen.
Fehlende Entscheidungskompetenzen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit, effektiv und empathisch mit anderen Menschen umzugehen.
Überhebliches und schroffes Verhalten.
Zu wenig zutrauen.
Zu wenig Orientierung geben.
Personen in Positionen der Autorität, die durch ihr Verhalten und ihre Entscheidungen ein schädliches Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz in Afrika schlimmer.
Kommunikation
Ineffektive oder ungenauen Austausch von Informationen zwischen Einzelpersonen oder Gruppen, der zu Missverständnissen, Verwirrung und potenziell nachteiligen Ergebnissen führt.
Gleichberechtigung
Sehr schwer zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Ungerechte Arbeitsbelastung.
Fehlende Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kleines Team, große Aufgaben, viel Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachsende Branche, viele Möglichkeiten, motivierte Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung zu API
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Automated Precision Europe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Automated Precision Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Automated Precision Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.