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Günther 
Tausch 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei automation & software Günther Tausch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
automation & software Günther Tausch
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
automation & software Günther Tausch
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiale, freundliche, fast familiäre Atmosphäre

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer offen ehrlich kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein fantastisches Team über sämliche Altersschichten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich, zuvorkommend und auf Augenhöhe, Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Problemklärungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Miteinander, wo jeder gesehen wird und in seine Stärken gefördert wird

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fairer und transparenter Umgang mit Mitarbeitern

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