kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, hängt zum Teil aber auch von den einzelnen Teams ab. Es darf ruhig öfters seitens der Vorgesetzten gelobt werden. Es müssen zudem (wieder) mehr Events stattfinden, um das Team als Ganzes mehr zusammenzuschweißen.
Flexible Arbeitszeiten, noch nicht 100% remote ("mobiles Arbeiten", kein Homeoffice!) - (private) Termine können nach Absprache mit dem Vorgesetzten sehr gut wahrgenommen werden und Anfragen fürs HO werden meist anstandslos freigegeben. Urlaubsanfragen müssen teamintern abgesprochen werden, um sicherzustellen, dass eine Urlaubsvertretung da ist.
Für mich persönlich sah ich hier keine Perspektive. Ansonsten kam das unternehmensweit auch sehr selten vor, dass jemand einen Karrieresprung gemacht hat. Schulungen, Seminare usw. können nach Absprache mit dem Vorgesetzten - und wenn sinnvoll - realisiert werden.
Zwar ist das Gehalt sehr gut gewesen, aber persönliche Leistungen werden nur im geringen Maß mit einer Gehaltsanpassung gewürdigt - dies erfolgt auch nicht zwingend automatisch.
Alle Mitarbeiter erhalten bei Zielerreichung des Unternehmens eine einmalige Prämie (gleicher Anteil für alle).
Meiner Meinung nach ist ein Umdenken erforderlich - vieles wird noch in Papierform geregelt, was heutzutage gar nicht mehr sein muss.
Vom Umwelt-/Sozialbewusstsein hatte ich bisher nicht viel mitbekommen.
Das hängt vom jeweiligen Kollegen ab - manche legen wert darauf, manche nicht und tragen das entsprechend auch nach außen weiter. Dafür kann das Unternehmen selbst aber nichts, da dies Einstellungssache ist.
Das ist natürlich personenabhängig. Grundsätzlich fühlt man sich gut aufgehoben und gerät auch an ein offenes Ohr, wenn danach verlangt wird. Man kann jederzeit nach einem Gespräch suchen und Kritik wird auch i.d.R. gut angenommen. Situationsabhängig ist das Verhalten jedoch nicht immer zufriedenstellend gewesen.
Großraumbüro mit schlechter Akustik. Beleuchtung an manchen Stellen seit längerer Zeit defekt sowie ein paar andere Kleinigkeiten, die sehr lange brachlagen. Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut. Zum Teil wird Technik (Programme/Tools) benutzt, die mehr Probleme als Freude bereitet.
Das Unternehmen verbessert sich dahingehend fortlaufend, aber viele Kommunikationswege sind noch nicht optimal aufgebaut - es wurden letztlich mehr Meetings einberufen, um die MA zu diversen Themen abzuholen. Zum Teil gehen Informationen trotzdem unter, sind unvollständig oder werden gar nicht erst weitergetragen.
Zum Thema Aufstiegschancen kann ich nichts Konkretes sagen - teamintern kam das sehr selten - wenn überhaupt - vor.
Aufgrund zum Teil hoher Arbeitsbelastungen kann man sich nicht mit anderen eventuell interessanten Aufgaben auseinandersetzen.
Tolles multikulturelles Team und faire Vorgesetzte. Es gibt viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Das Bild des internationalen Team stimmt zu 100%. Neben Deutsch und Englisch hört man auch viele andere Sprachen im Team. Viele Kollegen sind schon seit vielen Jahren dabei.
Dank Homeoffice hat sich die Work-Life-Balance deutlich verbessert. Hier wird auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Urlaub einreichen ist einfach. Jeder hat seine Arbeitszeit selbst in der Hand. Man kommt meist mit den 40 Stunden gut hin.
Die Firma wächst und mit ihr die Mitarbeiter - sowohl in Zahl als auch mit Karriere und Weiterbildungschancen
Faires Gehalt und verschiedene Benefits
An einigen Stellen kann sicherlich noch Papier gespart werden. Je nach Standort gibt es auch Altkleidersammlungen und ähnliche Aktionen.
Es gibt viel zu tun, aber man kann sich stets auf die Kollegen und deren Unterstützung verlassen.
Kollegen in allen Altersklassen werden geschätzt.
Bisher nur gute Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht.
Dank Office / Homeoffice Mischung sehr gut. Arbeitsgeräte auch dem neusten Stand. Im Büro kann es je nach Arbeitsplatz und Abteilung laut sein, da im Kundensupport viel telefoniert wird.
In regelmäßigen Abständen gibt es Updates von der Geschäftsführung. Ansonsten ist die Kommunikation etwas vom Team und den Vorgesetzen abhängig.
Bunt gemischtes Team, auch in der Führungsebene
Die Aufgaben variieren natürlich in den Abteilungen, aber grundsätzlich gibt es viel Gestaltungsfreiraum und damit viele interessante Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Wir freuen uns, dass du dich im Automation24-Team so wohlfühlst und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Es herrscht ein entspannter Ton zwischen Mitarbeitern und Führungsebene. Konstruktive Kritik und Vorschläge sind erwünscht und man versucht, Vieles umzusetzen. Nicht alles geht von heute auf morgen.
Das Büro ist Großraum und zu laut. Seit Corona gibt es aber auch Homeoffice.
Es ist Vertrauensarbeitszeit. Stempeln mit Überstundenausgleich wäre besser.
Das Homeoffice hat durch Corona Einzug gehalten - ein großer Gewinn.
Wer motiviert ist und Vorschläge macht, bekommt sicher etwas.
Hier ist noch Luft nach oben!
Fair. Meine Erfahrungen sind sehr gut. Es mag sich jedoch, je nach Abteilung und verantwortlicher Führungskraft, auch etwas unterscheiden. Manchmal fehlt eine gewisse Standhaftigkeit.
das laute Großraumbüro ...
Mitarbeiter werden regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Im Alltäglichen hakt es manchmal mit der Kommunikation, aber die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Das Portfolio von Automation24 ist bunt, aber die Aufgaben hängen von der Abteilung ab :) Sucht euch einen Job, der euch Spaß macht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es so positiv ausgefallen ist.
Uns ist bewusst, dass wir nicht perfekt sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, uns zu verbessern und hören dabei ganz bewusst auf die Meinungen der Kolleg*innen. Derzeit beschäftigen wir uns mit einer langfristigen Akustiklösung für das Großraumbüro, so dass alle Kolleg*innen die Möglichkeit haben, ungestört zu arbeiten. So wird es in Zukunft sicherlich etwas ruhiger werden, was von der weiter bestehenden Möglichkeit zu Arbeit im Homeoffice positiv unterstützt wird.
Größtenteils Wertschätzung für gute Leistungen.
Immer die gleichen stupiden Aufgaben. 80 % copy and paste. Sehr viel manuelle Arbeit. Finde den Fehler bei einem Unternehmen, das Automatisierungstechnik verkauft.
- Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen
- Prozesse automatisieren (vor allem im Lager)
Lautes Großraumbüro
Vetrauensarbeitszeit (vermeintliche Gleitzeit)
Werbung in Papierform. Echt jetzt?!
Nettes, multikulturelles Team.
Keep an eye on the ball...
Es wird viel versprochen, jedoch wenig eingehalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. So sehr wir deine Kritik bedauern, möchten wir zu dieser gerne in Teilen inhaltlich Stellung beziehen.
Deine Kritik bezieht sich im Wesentlichen auf wiederholende Tätigkeiten und manuelle Prozesse. Die Vielseitigkeit einer Aufgabe hängt natürlich stark von der Art des Jobs ab. Uns ist bewusst, dass es Aufgaben und Prozesse gibt, die mit Hilfe entsprechender Hard- und Software automatisiert werden können und es hierzu auch schon viele Aktivitäten gibt. Es ist jedoch immer genau zu prüfen, ob es sich tatsächlich um eine für eine Automatisierung geeignete Tätigkeit handelt. Zudem ist es wichtig zu prüfen, welche Kosten mit einer entsprechenden Automatisierung verbunden sind. Wir können dir jedoch versichern, dass wir bestrebt sind unsere Prozesse und Arbeitsabläufe effizient zu gestalten und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Des Weiteren bemängelst du die Lautstärke in unseren modernen Großraumbüros. Insgesamt fördern wir mit der Arbeit im Großraumbüro die Kommunikation unserer Mitarbeiter untereinander, so dass diese vereinfacht und verstärkt wird. Das wirkt sich positiv auf das Wir-Gefühl aus und fördert den Teamzusammenhalt. Gleichzeitig erfordert die Arbeit im Großraumbüro selbstverständlich gegenseitige Rücksichtnahme. Aufgrund der aktuellen Situation befindet sich die Mehrheit unserer Mitarbeiter im Homeoffice und diese Möglichkeit wird es auch zukünftig geben, so dass sich dies natürlich positiv auf die Lautstärke auswirkt. Um den Geräuschpegel auch bei stärkerer Besetzung weiter gering zu halten, arbeiten wir derzeit zusätzlich an einer langfristigen Akustiklösung.
Zum Thema Werbung in Papierform. Der deutliche Großteil unserer Werbeausgaben berücksichtigt digitale Marketingkanäle. Die übrige Werbung in Papierform wird von unseren Kunden sehr geschätzt – auch wir testen immer mal wieder marktspezifisch, ob ein Verzicht auf Papierwerbung möglich ist. Zum heutigen Zeitpunkt ist dies jedoch leider nicht komplett zu vermeiden.
Wir sind betrübt darüber, dass du deine berufliche Zukunft außerhalb der Automation24 siehst, wünschen dir jedoch alles Gute.
Alle oben genannten Punkte
Managementtrainings für die Führungsebene
Ich habe das Gefühl, dass das Management nicht miteinander übereinstimmt. Ich habe das Gefühl, dass kein Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern besteht.
Es gibt keinen klaren Karrierepfad, dem man folgen könnte. Nicht viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Viele der Mitarbeiter sind seit Jahren in der gleichen Funktion tätig.
Es werden viele Drucksachen und Rechnungen an Kunden verschickt, und es ist nicht ungewöhnlich, dass sie sich über die Menge des verbrauchten Papiers beschweren.
Die Kollegen sind sehr zurückhaltend und zeigen kein Interesse an der Teilnahme an Firmenveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, z. B. an einer Betriebsfeier. Sie essen ihr Mittagessen oft allein
Überkontrolliertes Management Jede einzelne Arbeit muss genehmigt werden, selbst für Kleinigkeiten. Es gibt kein Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter
Das Management geht nicht richtig auf alle Beteiligten ein. Es ist sehr schwierig, die Ausrichtung des Unternehmens, die Ziele und die Strategie zu verstehen.
Grundsätzlich repetitive Aufgaben, die viel Zeit in Anspruch nehmen, weil es keine geeignete Software gibt, die bei den täglichen Aktivitäten hilft
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns bei dir für dein offenes und ehrliches Feedback bedanken. Gleichzeitig bedauern wir deine inhaltliche Bewertung der Automation24, und dass du uns die Möglichkeit verwehrt hast, persönlich über deine Kritikpunkte zu sprechen, bevor du die Entscheidung getroffen hast unser Unternehmen zu verlassen. Auf einige von dir kritisierten Punkte möchten wir in der Folge gerne näher eingehen.
Du bemängelst fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Grundsätzlich sind wir ein junges, wachsendes Unternehmen mit derzeit ca. 50 Mitarbeitern. Aufgrund dessen ist die Anzahl der Führungsrollen überschaubar. Jedoch wurden allein zu Beginn dieses Jahres mehreren Mitarbeitern Führungsaufgaben in der Personal- und oder Fachverantwortung übertragen. Wir haben zudem einen ehrgeizigen Wachstumsplan. Dementsprechend wird es in der Zukunft immer wieder Möglichkeiten geben sich weiterzuentwickeln - vorausgesetzt der Mitarbeiter möchte Verantwortung übernehmen und kommuniziert dies eindeutig.
Weiterhin kritisierst du das Verhalten deiner Vorgesetzten und damit verbunden fehlendes Vertrauen. Diesbezüglich ist es für uns sehr schwierig eine pauschale Aussage zu treffen. Generell ist die Philosophie unseres Unternehmens aber eindeutig: Wir haben kein Interesse an Mikromanagement und stattdessen wollen wir die Mitarbeiter dazu befähigen, innerhalb eines klar definierten Kompetenzbereichs, eigenständig Entscheidungen zu treffen.
Das angesprochene Betriebsklima spiegelt ebenso wenig das Unternehmen wieder. Bedingt durch die Pandemie und damit einhergehender vermehrter Homeoffice-Tätigkeit, gibt es deutlich weniger Mitarbeiter in den Büros als üblich. Darüber hinaus steht es jedem Mitarbeiter persönlich frei, trotz zahlreicher Hygiene- und Sicherheitsvorkehrungen seitens des Unternehmens, ob man sich in Zeiten der Pandemie bei Team-Events etc. wohlfühlt oder diesen erst wieder beiwohnt, wenn sich die Lage entspannt hat. Hier nehmen wir Rücksicht auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse und Gefühle jeden einzelnen Mitarbeiters. Wir freuen uns aber schon sehr, bei entspannteren Fallzahlen zu gewohnten Automation24-Traditionen zurückzukehren – egal ob Kickern oder Grillevents in der Mittagspause, After-Office-Dates usw. Wir als Automation24 sind ein Team und freuen uns ALLE darauf dieses Wir-Gefühl wieder aktiv zu (er)leben.
Wir wünschen dir viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.
Sehr gute Athmosphäre, Wachstumspotential der Firma
Die interne Kommunikation und verbessert werden.
Fantastische Kollegen und allgemein positive Grundstimmung. Es macht immer Spaß zur Arbeit zu kommen
Wir werden von unseren Kunden sehr geschätzt und auch von kooperierenden Firmen kommt durchweg positives Feedback
Es ist immer sehr viel zu tun, die Firma wächst sehr schnell. Überstunden werden jedoch nicht erwartet. Auf die Privatperson wird generell Rücksicht genommen
Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich zu entwickeln und man bekommt jegliche Unterstützung die man anfragt.
Könnten besser sein.
Es wird noch viel zu viel mit Papier gearbeitet. Insbesondere in der Buchhaltung
Wirklich super Kollegen. Man hilft sich gegenseitig aus, etc. Kann kaum besser sein
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt
Hängt sehr stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Ich bin sehr gluecklich, gibt jedoch auch Führungskräfte die zum Micromanagement neigen. Allgemein könnte die Kommunikation und das hören auf Feedback manchmal besser sein
Sehr schönes Büro. Ein Schallschutz wäre jedoch notwendig
Großes Manko. Viele Entscheidungen oder Änderungen werden immer nur zwischen Tür und Angel getroffen und nicht umfassend an alle Stackholder kommuniziert.
Nie etwas negatives erlebt. Wir haben weibliche Führungskräfte und auch allgemein wird jede Meinung gleich gewichtet
Ich bin sehr zufrieden mit abwechslungsreichen Aufgaben, in denen ich frei gestalten kann. Ich weiß, dass dies jedoch nicht auf jeden Kollegen zutrifft.