Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Automation24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliches Meeting, wichtige Mitteilungen über Teams und Sales-Teammeeting sagen genug aus über die Hervorragende Kommunikation im Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, hängt zum Teil aber auch von den einzelnen Teams ab. Es darf ruhig öfters seitens der Vorgesetzten gelobt werden. Es müssen zudem (wieder) mehr Events stattfinden, um das Team als Ganzes mehr zusammenzuschweißen.
Das Unternehmen verbessert sich dahingehend fortlaufend, aber viele Kommunikationswege sind noch nicht optimal aufgebaut - es wurden letztlich mehr Meetings einberufen, um die MA zu diversen Themen abzuholen. Zum Teil gehen Informationen trotzdem unter, sind unvollständig oder werden gar nicht erst weitergetragen.
Das hängt vom jeweiligen Kollegen ab - manche legen wert darauf, manche nicht und tragen das entsprechend auch nach außen weiter. Dafür kann das Unternehmen selbst aber nichts, da dies Einstellungssache ist.
Flexible Arbeitszeiten, noch nicht 100% remote ("mobiles Arbeiten", kein Homeoffice!) - (private) Termine können nach Absprache mit dem Vorgesetzten sehr gut wahrgenommen werden und Anfragen fürs HO werden meist anstandslos freigegeben. Urlaubsanfragen müssen teamintern abgesprochen werden, um sicherzustellen, dass eine Urlaubsvertretung da ist.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.