3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob seitens des AG. Nur negative Dinge werden mehrfach betont. Mitarbeiter die länger angestellt waren wurden immer bevorzugt.
Work-Life-Balance
meistens war pünktlich Feierabend. Jedoch oft Samstagsarbeit und Sonntag ohne vorherige Absprache.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmaßnahmen und keine Möglichkeit zum Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sonderzahlungen. Mittleres Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an, welchen Kollegen man meint. Werkstatt war top.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es vor Hitze nicht auszuhalten.
Kommunikation
Kommunikation war quasi nicht möglich. AG nahm sich keine Zeit.
Gleichberechtigung
siehe oben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren anfangs vielfältig und Interessant. Wurden aber mit der Dauer des Arbeitsverhältnisses weniger.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter geht's eigentlich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt
Arbeitsbedingungen
Arschkalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Billige Arbeitskraft
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehrlinge werden als Billige Arbeitskraft benutzt !!!
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge mal an die Autos lassen(z.b sachen am Fzg erklären mahl den lehrling selber was machen lassen ) nicht nur Fahrzeugaufbereitung und Hof zusammenkehren oder Rasen mähen u.s.w ...........Ca70% der erbrachten Arbeiten dienen nicht der Ausbildung !!!!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima in der Werkstatt ist Gut
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert
Arbeitszeiten
7:45-17.15 meistens länger ....(gerne auch eine fahrzeugüberführung um 17uhr in eine andere filiale)
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung nach Tarif ( Geld nicht immer Pünktlich am Konto)
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind Sehr nett haben aber keine zeit, da die Auszubildenden mit anderen tätigkeiten Beschäftigt werden(siehe Abwechslung).
Spaßfaktor
Kein Spaß....=/
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben:Billige Arbeitskraft
Variation
Abwechslung vom Holz schneiden,Hof kehren,Rasen mähen,Gartenarbeit,Pflasterlegen, Arbeiten im Privathaus alles dabei =)
Respekt
In der Werkstatt wird man Respektiert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Automobile Martin Maier durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Automobile Martin Maier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Automobile Martin Maier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.