Sparzwang, unbesetzte Stellen, Überarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Arbeitsbelastung kollegiales Verhalten
Kommunikation
Chef und Herausgeber hat keine Zeit für Mitarbeitergespräche, oberflächliche und geschönte Selbsteinschätzung der Verlagsleitung
Kollegenzusammenhalt
Kein Betriebsrat, individuelle Verträge, intransparente Bezahlung, all das führt zur Vereinzelung
Work-Life-Balance
Immer weiter steigende Arbeitsbelastung, mehrere offene Stellen teilweise seit mehr als sechs Monaten nicht besetzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht autoritär, gestattet breites Meinungsspektrum, jedoch geringe Wertschätzung, nahezu keine Kommunikation face to face, vielfach überfordert
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten für eigene Schwerpunkte und Themen
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist überaltert, daher ist Rücksichtnahme angesagt
Arbeitsbedingungen
Zu hohe Arbeitsbelastung, ständiger Zeitdruck, positiv ist die unproblematische remote work
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, jedoch intransparente Gehaltsstrukturen, Boni vorhanden, jedoch nicht an transparente Kriterien geknüpft
Image
Führend im B2B Automotive Bereich
Karriere/Weiterbildung
Nichts, seit Jahrzehnten