8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis vor ein paar Jahren ganz gut gewesen. Veraltete Strukturen und keine modernen Arbeitsmethoden. Schlechte Stimmung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er hat immer pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste man einen professionellen Unternehmensberater engagieren und wahrscheinlich die oberste Führung austauschen. Schade ums Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Zusammenhalt der KollegInnen, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Image
Leider auch mittlerweile beim Kunden nicht mehr allzu gut. Das ist das wenn man neuen Arbeitsmethoden und Selbstkritik nicht offen gegenübersteht und nie etwas verändert. Das merkt irgendwann auch der Kunde. Schade, da das Produkt hervorragend war.
Karriere/Weiterbildung
Fördern nicht die eigenen langjährigen MitarbeiterInnen sondern locken lieber neue mit viel Geld. Weiterentwicklung und Eigeninitiative werden erst befürwortet und dann einfach nicht mehr beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Damit war ich sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie gar nicht. Mobbing kommt leider auch vor.
Umgang mit älteren Kollegen
waren fast nur ältere KollegInnen, hat sich mittlerweile etwas geändert, was frischen Wind reingebracht hat. Nur haperte es dann an den neuen Kompetenzen.
Vorgesetztenverhalten
Früher gut.
Kommunikation
Meist viel Blabla und keine konkrete Kommunikation. Die drehen sich alle im Kreis.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsbereich und fachlich war es sehr interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sparzwang, unbesetzte Stellen, Überarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Arbeitsbelastung kollegiales Verhalten
Image
Führend im B2B Automotive Bereich
Work-Life-Balance
Immer weiter steigende Arbeitsbelastung, mehrere offene Stellen teilweise seit mehr als sechs Monaten nicht besetzt
Karriere/Weiterbildung
Nichts, seit Jahrzehnten
Kollegenzusammenhalt
Kein Betriebsrat, individuelle Verträge, intransparente Bezahlung, all das führt zur Vereinzelung
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist überaltert, daher ist Rücksichtnahme angesagt
Vorgesetztenverhalten
Nicht autoritär, gestattet breites Meinungsspektrum, jedoch geringe Wertschätzung, nahezu keine Kommunikation face to face, vielfach überfordert
Arbeitsbedingungen
Zu hohe Arbeitsbelastung, ständiger Zeitdruck, positiv ist die unproblematische remote work
Kommunikation
Chef und Herausgeber hat keine Zeit für Mitarbeitergespräche, oberflächliche und geschönte Selbsteinschätzung der Verlagsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, jedoch intransparente Gehaltsstrukturen, Boni vorhanden, jedoch nicht an transparente Kriterien geknüpft
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten für eigene Schwerpunkte und Themen
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Frischer Wind - Durch einen Wechsel in der Geschäftsführung gibt es einen positiven Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen. Viele neue Projekte.
Image
Verbessert sich
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice-Angebot, besteht eine ausgewogene Work-Life-Balance. Auf die Urlaubswünsche wird sehr gut eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, welche gewünscht und angeboten werden. Übernahme von spannenden und neuen Projekten wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend. Die Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen der amerikanischen Muttergesellschaft funktioniert sehr gut, macht Spaß und ist motivierend
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter könnten mehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
In die technische Ausstattung wird laufend investiert. Die Räume sind hell und gehoben ausgestattet.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Mitarbeitermeetings und Abteilungsmeetings statt sowie schriftliche Updates. Der amerikanische Mutterkonzern bindet die Mitarbeiter gut mit ein.
Gleichberechtigung
Hier gibt es ein Umdenken in die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Jetzt muss der Knoten platzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt die Digitalisierung anpacken!
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist vorhanden. Aber nur noch Home Office zurzeit, macht es manchmal schwerer
Image
Automobilwoche hat in der (Auto-)Branche einen beeindruckenden Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, sogar erwünscht, aber wenige Hierarchien, um aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt Teamkultur da, man ist stolz auf das Erreichte
Umgang mit älteren Kollegen
Team mit der Automobilwoche in den vergangenen zwei Jahrzehnten gewachsen
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fair, kollegial, aber manchmal einafch Entscheidung von oben.
Arbeitsbedingungen
normal.
Kommunikation
Topdown
Gehalt/Sozialleistungen
Verlag zahlt gut
Gleichberechtigung
Wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, spannender Journalismus.
Work-Life-Balance
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Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation der Mitarbeiter durch das Management. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird wenig Wert gelegt. Veraltete Strukturen sowie veraltete Arbeitsmaterialien. Entscheidungen werden trotz der flachen Hirachien unnötig in die Länge gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen wagen um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Erneuerung der Software. Mitarbeiterführung dem aktuellen Jahrhundert anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte sich zweimal überlegen, dort anzufangen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile finde ich leider nichts mehr gut.
Leider keine Übertreibung. Der Abwanderungstrend bei der Automobilwoche gibt mir leider recht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Arbeitsatmosphäre
Derzeit keine gute Arbeitsatmosphäre. Wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Image
Die Automobilwoche hatte noch vor ein paar Jahren ein besseres Image.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Es wird nichts geboten! Sehr schade für Mitarbeiter, die motiviert wären!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Bonus zum Ende des Jahres.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt definitiv besseren Zusammenhalt in anderen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich nicht in dieser Situation bin.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft launisch und arrogant. Gute Mitarbeiterführung ist bei der Automobilwoche ein Fremdwort!
Arbeitsbedingungen
Für jemanden der es ruhig mag ideal! Lage außerhalb von München, in einem sehr ruhigen Gewerbegebiet, keine Großraumbüros, mit den öffentlichen schwer zu erreichen, wenig Möglichkeiten für die Mittagspause
Kommunikation
Es herrscht wenig bis gar keine Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie Führungskräften und Angestellten!
Gleichberechtigung
Mehr Schein als Sein.
Interessante Aufgaben
Es wird nichts Neues geboten. Nach einigen Jahren im Verlag gibt es keine Herausforderungen mehr.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bislang innovativ, aber zunehmend patriarchalisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Eigenverantwortung, gute Möglichkeiten für eigene Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz der Führungskräfte gegenüber Arbeitsüberlastung, keine erkennbare Fähigkeit zur Selbstkritik der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bildung eines Personalrates fördern, Arbeitsbelastung an reale Kapazitäten anpassen, offene Stellen besetzen, mehr Innovation speziell im Onlinebereich wagen
Arbeitsatmosphäre
Redaktion und Vertrieb arbeiten nicht harmonisch zusammen
Image
In der Fachwelt gutes Standing, aber Selbsteinschätzung der Verlagsleitung liegt noch darüber
Work-Life-Balance
Diverse Arbeitszeitmodelle möglich, jedoch nur wenn es dem Verlagsleiter passt
Karriere/Weiterbildung
Keine Strategie oder Angebote, jedoch im Prinzip möglich bei Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich gutes Gehalt, meist auch Jahresbonus, aber keine anderen Anreize
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Einzelverträge, kein Personalrat - was erwartet man da wohl? Jedenfalls keine Solidarität.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angebote oder Strategien für einberufliches Kürzertreten im Alter
Vorgesetztenverhalten
Chefredaktion: Oberflächlich betrachtet kollegial, aber nur so lange es nichts kostet und nicht die eigene Stellung gefährdet. Keine Stütze bei Konflikten mit der Verlagsleitung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Arbeitsplätze, aber etwas abseits von München, großzügige Weihnachtsfeiern
Kommunikation
Top down im Verlag, Chefredaktion defensiv
Gleichberechtigung
Frauen im Prinzip auf Augenhöhe, in der Praxis aber keine Frau in einer Führungsposition
Interessante Aufgaben
Viele Chancen, wenn man selber den Hintern hoch kriegt.
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Kein Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Automobilwoche durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Automobilwoche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Automobilwoche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.