Never again.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Am besten die Geschäftsführung austauschen. Inkompetent, stur und hinterhältig. man sollte auf langjährige Mitarbeiter achten, diese haben teilweise schlechtere Verträge als Teilzeit-Jobber. Wenn diese freiwillig gehen, wird sich nicht darum bemüht, dass Sie bleiben. Teambuilding könnte man machen, wenn geht das aber nur von Initiative der einzelnen (guten) Mitarbeiter aus, denen sowas wichtig ist.
Die Ausbilder
In erster Linie geht die Ausbildungsordnung der Geschäftsleitung am A***** vorbei. es gibt weder einen Leitfaden, noch einen vernünftigen Zeitplan, noch Struktur innerhalb der Abteilungen. In den einzelnen Abteilungen gab es immer eine Person, die verantwortlich für die Azubis gemacht wurde. Feste ASP gab es aber nicht, da viele auch während der Ausbildung freiwillig hingeworfen haben.
Spaßfaktor
Der Beruf an sich ist sehr aufschlussreich und wird meinerseits definitiv nicht bereut. Nur macht es keinen Spaß, immer die Drecksarbeit erledigen zu müssen. In allen Abteilungen gibt es schwarze Schafe. Man sollte sich an diese halten, die einem wirklich etwas beibringen wollen & dich auf diesen Job vernünftig vorbereiten. Der Rest wünscht dir die Pest an den Hals. Wenn man sich von alleine durchbeißt, dann kann man diesen Job gut und vernünftig erlernen. Sonst ist man komplett aufgeschmissen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben würde ich mit voller Punktzahl bewerten, aber man darf Sie ja nicht ausüben.
Im verkauf darf nicht verkauft werden, im Lager werden nur Reifen geschleppt, und in der Dispo darf man die Akten von links nach rechts schieben.
Dieser Beruf bietet so viele Möglichkeiten, aber die Geschäftsleitung verschließt sich komplett davor, der Next-Generation auch nur im Ansatz die Chance zu geben, sich zu beweisen.
Variation
Man lernt nur bedingt alle Themenfelder kennen. Ob das Glück ist oder Pech, muss jeder selbst entscheiden. Die einen machen alles, der eine macht nur eine Abteilung, da man dort (wie immer) unterbesetzt ist, der andere macht alles weil er nicht richtig eingearbeitet wird.
Respekt
Ein Fremdwort. Hinterm Rücken wird geredet dass das blaue vom Himmel fällt. Es gibt wirklich nur 3-5 Kollegen, die einen auch als Azubi respektieren und dich auch gleichgestellt behandeln. Der Rest sieht in dir eine Bedrohung. Von der Geschäftsleitung mal ganz zu schweigen. Teilweise kennen einen die Kollegen gar nicht, weil es sie auch nicht interessiert. Bei solchen ist man gleich abgestempelt.
Karrierechancen
Es kommt ganz drauf an. Entweder man ist clever und hält sich (außerordentlich) gut mit den Kollegen, auch die die man nicht leiden kann, und hofft auf eine Festanstellung. Oder es steht an Tag 1 schon fest, dass man eigentlich nach der Lehre wieder gehen kann. da wird auch nicht die Arbeit bewertet, sondern ausschließlich wie gut man den anderen in den A***** kriechen kann. Zum Glück haben einige das nicht nötig und konzentrieren sich aufs wesentliche, andere haben keine andere Wahl, weil sie sonst untergehen würden.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt: Es gibt solche und solche. Man kann mit den richtigen Leuten auch sehr viel Spaß haben, im Großen und Ganzen ist es aber zu 99% so, dass man schon morgens keine Lust hat zu arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen regionalen Firmen noch durchschnittlich gut. Nichts weltbewegendes, aber es reicht zum Leben. Auch wenn man alleine wohnt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind fair. Im Service und im Lager gibt es ein Schichtsystem, im Verkauf und in der Dispo hat man Gleitzeit.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Bewerter:in,
wir bedanken uns die Bewertung. Feedback ist immer wichtig, denn so können wir lernen und uns verbessern!
Es freut uns, dass Ihnen die Arbeitszeiten und das Gehalt zugesagt haben. Wir versuchen immer in allen Aspekten fair aufgestellt zu sein.
Sollten Unklarheiten zwischen Kollegen bestehen, dann sollte dies auch sofort angesprochen werden. Im Notfall kann auch die Geschäftsleitung hinzugezogen werden. Eine persönliche Aussprache ist immer wichtig um eventuelle Unklarheiten aus dem Weg zu schaffen.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.