2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamische Firma, positive Firmenkultur
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell sehr wichtige und spannende Aufgabe, wo unteranderem ein beeindruckendes Tech-Team dahintersteckt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
In den ersten Monaten der Firma, saßen wir alle in einem Raum. Das war manchmal etwas schwieriger sich zu konzentrieren, aber hatte gleichzeitig eine tolle Dynamik
Work-Life-Balance
Ich habe viel gearbeitet habe mich aber nie überfordert oder ausgenutzt gefühlt
Kollegenzusammenhalt
Man wird schnell aufgenommen und die Leute sind im allgemeinen super sympathisch, hilfsbereit und voll bei der Sache!
Vorgesetztenverhalten
Super nettes Gründerteam, offen für Ideen
Arbeitsbedingungen
Wie oben genannt, war es zu meiner Zeit teilweise etwas eng, allerdings ist die Firma zum Ende hin in ein großes Büro gezogen
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation
Interessante Aufgaben
viel Verantwortung, viel Raum für Eigeninitiative, habe super viel in verschiedenen Bereichen lernen können
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für Tech-Nerds sicher empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Persönlichkeiten wahrnehmen für die er sich interessieren sollte.
Mitarbeiter Führen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen freundlich.
Image
Branchenspezifisch.
Work-Life-Balance
Dafür ist aktuell kein Raum wg. oben genannten Leistungsdrucks.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt (12 Monate) ist nicht schlecht. Überstunden werden erwartet, aber vertraglich weder vergütet noch in Freizeit ausgeglichen. Keine weiteren Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen unter den Mitarbeitern...
Vorgesetztenverhalten
Kommuniziert wird eine agile, offene, an den Persönlichkeiten interessierte Kultur mit Interesse an Ideen der Mitarbeiter. In der Realität ist das Gegenteil der Fall. Der Chef zeigt sich in der Zusammenarbeit traditionell dominant, will/ kann keine Verantwortlichkeit abgeben, ist nicht offen für Input von Mitarbeitenden (das gilt möglicherweise nicht für Technik-Spezialisten!).
Arbeitsbedingungen
Start-up-mäßig spartanisch. Für Telefonate hat man das eigene, private Handy zu verwenden, für Besorgungen den privaten PKW.
Kommunikation
Die Firma steht noch am Anfang, es gibt einen hohen Druck. Das führt hier zu schlechter da zu knapper Kommunikation (v.A. Richtung Geschäftsführung).
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern eher ja.
Interessante Aufgaben
'Das' Thema der Firma ist interessant - die eigenen Aufgaben womöglich weniger, wenn entgegen vorheriger Vereinbarungen die interessanteren Aufgaben an Schülerpraktikanten aus dem privaten Umfeld vergeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autonomous Teaming Solutions ATS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autonomous Teaming Solutions ATS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autonomous Teaming Solutions ATS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.