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Autorola 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller Bewerbungsprozess. Trotz der Absage gab es ein alternatives Angebot in einem anderen Bereich des Unternehmens

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Autorola GmbH in Hamburg als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Auf Grund der bisherigen Qualifikationen wurde einige Fragen in diese Richtung gestellt.
  • Trotz Absage des Unternehmens auf die angestrebte Position wurde die die Möglichkeit geboten den Bewerbungsprozess auf eine andere ausgeschriebene Stelle weiterzuführen.
  • Dieses möchte ich lobend erwähnen. Ebenso war der Kontakt zu den Ansprechpartner super wertschätzend.
  • Vielen Dank dafür.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Vanessa Krüger

Vielen Dank für dieses tolle Feedback!
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei AUTOROLA gefallen hat!

Viel versprechen und wenig halten.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Autorola GmbH in Hamburg als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier wäre ein AC viel effektiver gewesen. Stattdessen wird ein Vorstellungsgespräch ohne Entscheidungsträger geführt. Das ist weder professionell noch besonders effektiv. Reine Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

  • Alles nur Geschwafel.
  • Stupides abfragen des Lebenslaufes.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Vanessa Krüger

Vielen Dank für das Feedback.
Die Verbesserungsvorschläge hinsichtlich unseres Recruiting-Prozesses nehmen wir gerne an und bewerten diesen intern. Grundsätzlich nimmt bei uns immer mindestens ein Entscheidungsträger am Bewerbungsgespräch teil.

Sehr professionell und super freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Autorola in Hamburg als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sachlich

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Autorola GmbH in Hamburg als Key Account Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Smalltalk am Anfang.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen und Hobbies.
  • Gründe für Wechsel? Warum ein Studium? Warum das Studium? Warum der Master? Warum Automotive Bereich, im Vertrieb kann man ja alles verkaufen? Wo soll es hingehen/was sind Ihre Ziele? Welche Tätigkeit hat Ihnen bisher keinen Spaß gemacht? Was lag Ihnen im Studium besonders? Was hat davon Spaß gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP Bewerbungsprozess von A bis Z inkl. Wohlfühlatmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Autorola in Hamburg als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Vanessa Krüger

Vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

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