Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUTOSCHMITT IDSTEIN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird hauptsächlich nur gegeneinander gearbeitet.
Informationen bekommt man meistens nur über Umwege.
Nimmt auch immer weiter ab, weil die Qualität des Personals stetig sinkt.
Abgesehen von der 36 Stundenwoche, lässt die Balance doch sehr zu wünschen übrig.
Ohne Worte, stellenweise schon erniedrigend.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier außergewöhnlich. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der jeder ermutigt wird, seine Ideen einzubringen.