Unprofessionell, mieses Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt da nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie ist wichtiger als Menschen und deren Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter ungeachtet der Position wertschätzen. Zusagen einhalten. Soft-Skills im mittleren und unteren Management checken.
Arbeitsatmosphäre
Die Wahrung der Hierarchie ist wichtiger als Arbeitsqualität oder Ergebnisse. Andere Firmen würden binnen Monaten scheitern. Leider fließt genug Geld, um sich um Effizienz, Qualität und Mitarbeiter Gedanken machen zu müssen.
Work-Life-Balance
Da hat sich über die Zeit einiges zum Guten verändert. Das war auch jahrelang nicht OK. Überhaupt nicht OK.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren ganz gut, Karrieremöglichkeiten Null. Wenn sich da nichts geändert hat, sollte man den Karrieresprung bereits bei Vertragsunterzeichnung vollzogen haben.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und gamzen OK. Manchmal gewolltes gegeneinander, sogar in der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einige Cheftypen erleben dürfen. Vom Thronfolger, zum temporären Bauernopfer für Leute weiter oben in der Hierarchie, bis zum Draufhauer. Fachliche Qualifikation oder Führungsqualitäten waren dabei keine Vorraussetzung.
Arbeitsbedingungen
Früher eine Katastrophe. Über 50 Männer in einer Fabriketage, das nächste Fenster 20m entfernt und nur eine Toilette... Die Ten Towers sind dagegen sind gut.
Kommunikation
Versprechen, die nicht eingehalten werden, glatte Lügen, damit die Leute nicht vor dem gewünschten Termin kündigen. Das Gegenteil von Transparenz.
Gehalt/Benefits
Damals wurden die Preise ordentlich gedrückt, aber es gab eine fast garantierte jährliche Erhöhung, die in meinem Fall auch immer sehr gut ausgefallen ist. Das war aber noch zu Telekom-Zeiten.
Gleichberechtigung
Persönlich habe ich keine Diskriminierung aus den genannten Gründen mitbekommen, allerdings habe ich einiges an Gerüchten betreffend dem Verhalten von männlichen Vorgesetzten gegenüber Frauen gehört. Da ich das nicht belegen kann ich dafür keinen Abzug geben.
Interessante Aufgaben
Teilweise spannend, speziell dann, wenn dich nicht jemand aus höheren Hierarchiestufen profilieren muß und Mitarbeiter zur Unproduktivität oder Arbeit entgegen des eigentlichen Firmeninteresses zu tun.