Schlimmer geht's nimmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spare ich mir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Illusorisch zu glauben, dass irgendjemand etwas ändern möchte.
Arbeitsatmosphäre
Am Boden der Tatsachen angekommen.
Wobei es immer noch tief gehen kann.
Image
Existiert nur noch auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung
Fähige Mitarbeiter könnten die eigene Position gefährden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Durchschnitt.
Zielvereinbarungen selten erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind viele fähige und kompetente Mitarbeiter gegangen worden. Der Rest kämpft um die letzten Stück des Kuchens - wobei es eher um die Krumen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt? Eher freigestellt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte sowohl innerhalb des Teams, als auch unter den Teams werden bewusst durch Profilierungsneurose und Aktionismus vorangetrieben.
Diffuse Zielvorstellungen, basierend auf einer nicht vorhandenen Strategie, welche durch externe Berater, als auch übermäßigem Investorenengagement nur noch weiter verwässert werden.
Entscheidungen werden nicht mit den Mitarbeitern, sondern für die Mitarbeiter getroffen.
Hauptsache es entsteht vor dem Management der Eindruck ein positiver Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung.
Kommunikation
Findet nur im Sinne des Managements statt. Große und inflationäre Ankündigkungen von Luftnummern.
Gleichberechtigung
Dass auch MitarbeiterInnen, welche schwanger oder in Elternzeit sind gegangen spricht wohl Bände.
Interessante Aufgaben
Aktionismus. Planlosigkeit. Ratlosigkeit.