Aus den Fehlern der letzten Monate & Jahre nichts gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter im Daily Business.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus Intrigen, Selbstgefälligkeit und Selbstüberschätzung führt zu einem komplett vergifteten Miteinander.
Image
Amerikanische Investoren. Private Equity. Börsengang. Auf dem Weg zur Gelddruckmaschine sind alle Mittel recht.
Karriere/Weiterbildung
Fähige Mitarbeiter werden als Gefahr empfunden. Die Zusicherungen zu Weiterbildung und Förderung ist nicht einmal das Papier wert, auf dem sie gedruckt wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprechend des Stadtdurchschnitts. Leider kann auch ein gutes Gehalt die Missstände nicht kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo-soziale PR kommt gut an. Neue Mitarbeiter bekommen so ein sauberes Image verkauft. Passt bestens in die Taktik und Strategie.
Kollegenzusammenhalt
Es geht schon lange nicht mehr darum, das beste Produkt oder die beste Lösung zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise hat seinen Preis. AutoScout24 hat sich dagegen entschieden - interessanterweise vor allem auf Fachebene.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ausgesessen oder ignoriert. Ziele und Strategie vollkommen konfus. Entscheidungen werden trotz besseres Wissens Top-Down entschieden.
Kommunikation
Kommunikation findet defacto nicht statt.
Gleichberechtigung
Die "Freisetzung" von Schwangeren, Mitarbeitern in Elternzeit oder anderer potentiell unangenehmer Mitarbeiter wird nicht als verwerflich angesehen - sondern gehört zum guten Ton.
Interessante Aufgaben
Aktionismus ohne Sinn und Verstand.