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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Fluktuationsrate / Schlechte Arbeitsbedingungen

2,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Fluktuationsrate senken
- Verhalten gegenüber Angestellen ändern
- Realistische Anforderungen stellen

Image

Das Image bei Kunden ist überwiegend gut.

Eine hohe Fluktuationsrate könnte sich langfristig aber rumsprechen und negative Auswirkungen haben.

Work-Life-Balance

Der "alte Kern" wird bevorzugt behandelt bei der Urlaubsplanung.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung immer pünktlich und wie vereinbart - ok.

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptables Verhalten gegenüber Angstellten.
Es wird oft hoher Druck ausgeübt und der Vorgesetzte verliert die Selbstbeherrschung.

Auszubildender soll nach Probezeitablauf ohne trifftigen Grund gekündigt werden und muss erst Gegenmaßnahmen einleiten.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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